7月5日，加密货币行业再掀裁员波澜。Coinbase成为最新一家以AI之名裁员的头部企业，CEO Brian Armstrong宣布将利用AI“扁平化组织结构”，管理者需转型为“球员兼教练”。此举紧随Block和Crypto.com的步伐——后者分别于2月和5月裁员4000人和180人，均将AI驱动的效率提升作为核心理由。
Armstrong在致员工的邮件中强调：“AI正在深刻改变企业运作方式，我们正在重塑Coinbase以引领这一新时代。”然而，这一说法引发争议。Scale AI CEO Jason Droege在Semafor世界经济会议上直言：“很多公司宣称因AI裁员，但仔细看，这不过是在‘洗裁员’——他们需要借口来合理化减员。”
Q1财报不及预期，成本压力成真因
Coinbase同日向SEC提交的文件显示，此次重组计划将产生高达6000万美元的遣散费。这与Q1疲软的业绩形成呼应：公司当季净亏损每股1.49美元，营收仅14.1亿美元，均低于分析师预期。交易收入因比特币价格下跌21%而大幅缩水。
Clear Street分析师Owen Lau对CNBC表示：“Coinbase希望向投资者证明管理层正积极管理成本，以实现全周期调整后EBITDA为正。但Q1的弱表现是熊市的必然结果。”这并非个案——根据就业追踪机构Layoffs.fyi的数据，2026年Q1全球科技行业裁员达81747人，创2023年Q1以来最高。3月单月裁员45800人，4月美国雇主宣布裁员83387人，环比增长30%。
AI连续两月成裁员首要理由，但市场条件更关键
挑战者企业裁员报告显示，AI在4月连续第二个月成为裁员首要原因，但截至4月全年累计裁员中，市场条件（53058人）和倒闭（52187人）才是主因。首席营收官Andy Challenger指出：“科技公司持续大规模裁员，并经常引用AI投入和创新。不管岗位是否被AI取代，资金已从这些岗位撤离。”
加密货币行业历来具有周期性，但此次裁员潮与2022-2023年熊市不同。当时公司主要因代币暴跌和FTX事件被动应对；现在高层却主动将裁员包装为拥抱AI的结构调整。Jack Dorsey和Brian Armstrong均强调公司资本充足，裁员是“主动扁平化”而非“紧急求生”。
历史总是惊人相似：Coinbase在2022年裁员18%后，随牛市反弹又大举招聘。但Armstrong此次押注AI原生模式可避免重复该循环。Kraken在2024年10月裁员15%时也用了类似语言，却未提及AI——这暗示AI可能更多是万能的“解释外壳”。
市场影响：短期降本，长期隐忧
裁员短期内可提振财务状况，但若AI技术未能产生预期的效率飞跃，企业可能陷入人才空心化。更值得警惕的是，当“AI裁员”成为行业共识，投资者可能低估背后更深层的市场需求疲软信号。 Coinbase的Q1成绩单已敲响警钟：即便瘦身，交易收入下滑仍反映加密熊市的真实压力。
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