全球领先的金融科技公司MoonPay近日宣布与人力资源及薪资平台Deel达成合作，通过旗下的法币基础设施部门Iron，为约4万家英国和欧盟企业提供稳定币薪资支付服务。根据2月10日的官方声明，企业可直接向员工的钱包发送稳定币作为工资，首批服务将在英国和欧盟启动，并计划扩展至美国市场。
Deel的加密薪资布局：从2021年起步到220亿美元年处理量
Deel自2021年起便开始探索加密货币薪资支付，最初支持USDC和Solana网络。2025年，Deel处理了220亿美元的全球薪资，显示出其庞大的业务规模。Deel创始人兼CEO Max von Wallenberg在X平台上表示：“Deel将利用Iron的系统提供稳定币薪资服务，实现大规模、快速、无缝的全球支付。”他指出，Deel在采用加密支付后，成功完成了4.25亿美元的D轮融资，证明了市场对这一模式的认可。
值得注意的是，Deel此前已支持比特币（BTC）、以太坊（ETH）和瑞波币（XRP）作为薪资选项。员工需在合规的加密货币交易所Coinbase开设账户以激活该功能。Deel认为，加密货币能够以更低的交易费用实现更快的承包商支付，例如Coinbase对加密薪资提取收取1.5%的服务费，USDC支付收取1%的可变费用，Solana则额外收取1.5%。
Visa跟进：稳定币支付试点为全球自由职业者提供新通道
全球支付巨头Visa也在去年底宣布了一项试点计划，允许企业通过Visa Direct将资金直接结算到收款人的稳定币钱包中。该计划最初在新加坡金融科技节上披露，支持使用USDC等美元挂钩稳定币进行支付。Visa商业及货币流动解决方案总裁Chris Newkirk表示：“我们推出稳定币支付是为了让全球每个人都能在几分钟内快速获得资金，避免传统支付中的延迟。”
分析师指出，Visa的试点将进一步释放创作者、自由职业者和市场平台的价值，尤其是在高货币波动或银行服务受限的地区，稳定币支付提供了安全的储值替代方案和更快的资金访问通道。
市场影响：企业级稳定币应用进入爆发前夜
MoonPay与Deel的合作以及Visa的试点，标志着稳定币正在从散户交易工具向企业级薪资解决方案转型。一方面，企业可以通过稳定币降低跨境支付成本（传统电汇通常耗时2-5天，手续费高达5-10%），另一方面，员工能更灵活地管理资产或即时兑换为法币。此外，2025年12月，自我托管钱包公司Exodus Movement也与MoonPay和M0合作推出了美元锚定稳定币，进一步丰富了生态。
然而，监管不确定性仍是主要挑战。英国金融行为监管局（FCA）和欧盟《加密资产市场法规》（MiCA）正逐步完善稳定币框架，企业需确保合规运营。目前，这一服务优先在UK和EU推出，也为其他地区的监管机构提供了参考案例。
业内预计，到2027年，全球使用加密货币作为薪资选项的企业数量将增长5倍以上，稳定币凭借其稳定性和低费率，有望成为企业薪酬支付的主流选择之一。