加密支付基础设施公司MoonPay宣布与薪资和人力资源平台Deel展开合作，计划为英国和欧盟约4万家企业提供稳定币薪资发放服务。这项合作将依托MoonPay旗下法币基础设施部门Iron展开，目标是让企业能够把员工薪资直接以稳定币形式转入其数字钱包，从而提升跨境发薪效率并简化结算流程。
稳定币薪资服务瞄准英欧企业市场
根据MoonPay披露的信息，该服务将首先在英国和欧盟上线。公司同时释放出进一步拓展至美国市场的意向，显示其希望将稳定币发薪从区域性尝试扩展为更广泛的企业支付解决方案。对于大量拥有国际团队、自由职业者或远程员工的企业而言，稳定币薪资正逐渐被视为传统跨境银行转账之外的替代选项。
此次合作中，Deel将使用Iron的系统来支持稳定币薪资发放。Iron创始人兼CEO Max von Wallenberg表示，这一方案将帮助企业实现更快速、更顺畅的大规模全球支付。他还提到，Deel在2025年处理了220亿美元全球薪资，这一体量意味着其向加密支付方向迈进，可能为稳定币应用带来更高频、更真实的企业级使用场景。
Deel早已布局加密薪资
事实上，Deel并非首次涉足数字资产薪资。报道显示，该平台早在2021年就开始向员工提供加密货币发薪选项，具体包括USDC和Solana。在推出这一支付方式后，Deel曾完成4.25亿美元D轮融资，显示市场对其业务模式和创新能力的认可。
除USDC和Solana外，相关报道称Deel也曾支持以BTC、ETH和XRP作为工资支付选项。不过，员工若要启用相应功能，需要先在合规上市交易所Coinbase开设账户。这一安排反映出，企业在推进加密薪资时，除了支付效率外，也高度重视资产托管、合规通道与用户身份验证等问题。
Deel之所以持续推动加密薪资，核心逻辑在于其认为加密货币能够带来更快的付款速度和更低的跨境成本。按照Deel此前给出的说明，Coinbase对加密薪资提款收取1.5%的服务商费用；其中，USDC支付还涉及1%的浮动费用，而Solana支付则会额外增加1.5%费用。虽然这表明加密薪资并非“零成本”，但在部分传统国际汇款费用较高、到账时间较慢的场景下，稳定币方案依然具备吸引力。
稳定币支付基础设施持续扩张
MoonPay近期在稳定币赛道的动作并不止于薪资场景。去年12月，自托管钱包公司Exodus Movement还与MoonPay及M0合作，推出了一款锚定美元的稳定币产品。这说明MoonPay正从单纯的加密支付入口，逐步向更完整的稳定币金融基础设施服务商演进。
从行业层面看，稳定币薪资服务的兴起并非孤立现象，而是全球支付体系数字化升级的一部分。越来越多企业开始将稳定币视作跨境结算工具，而不只是交易市场中的加密资产。尤其在远程办公普及、跨国用工模式增长的背景下，发薪效率、汇率摩擦与银行服务覆盖不足，正成为推动稳定币采用的重要因素。
Visa试点稳定币支付，行业认可度提升
大型支付机构的表态也在强化这一趋势。去年年底，Visa在新加坡金融科技节期间介绍了一项试点计划，允许企业和平台将款项直接结算至收款人的稳定币钱包。根据Visa的说明，使用Visa Direct的企业仍可使用传统资金进行支付，而收款方则能够以USDC等美元稳定币接收款项。
Visa认为，这类机制能够帮助创作者、自由职业者和平台商户更快获得资金，并在本币波动较大或银行服务受限的环境中，提供更稳定的价值存储和收款方式。Visa商业与资金流动解决方案总裁Chris Newkirk也表示，推出稳定币支付试点的目标，是让全球更多用户能够在几分钟内获得资金，而不再承受以往较长的结算延迟。
市场影响：稳定币从交易工具走向企业刚需
从市场影响来看，MoonPay与Deel的合作释放出一个清晰信号：稳定币正在从加密交易生态中的流通媒介，逐步走向企业日常运营场景，尤其是薪资、跨境结算和平台支付等高频领域。若这类服务在英欧市场顺利推进，可能进一步刺激企业对USDC等主流稳定币、数字钱包及合规支付基础设施的需求。
对加密行业而言，这种趋势有助于提升稳定币的真实使用率，并推动监管框架、企业财务系统和钱包体验同步完善。对传统支付行业而言，稳定币薪资也构成一定竞争压力，迫使现有跨境支付服务商提升速度、降低费用。短期内，合规要求、税务处理、员工接受度以及不同司法辖区的监管差异，仍将是稳定币发薪大规模普及前需要面对的关键挑战；但从发展方向看，企业级稳定币支付正加速进入主流视野。