White House Clears Rule to Allow Crypto in $14 Trillion 401(k) Market

White House Clears Rule to Allow Crypto in $14 Trillion 401(k) Market

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News Editor 01
2026-07-08 01:02:51
The White House has cleared a US Labor Department proposal that could allow cryptocurrencies and other alternative assets in 401(k) retirement plans, potentially opening the door to a $14 trillion market with legal safe-harbor protections for employers.

美国加密资产监管环境再现重要进展。根据最新披露,美国白宫下属信息与监管事务办公室(OIRA)已于3月24日完成对美国劳工部一项拟议规则的审查。该规则名为《选择指定投资替代方案中的受托责任》,核心方向是允许美国401(k)退休计划纳入加密货币及其他另类资产。这意味着,全球规模最大的私人养老金市场之一,正朝着接纳数字资产迈出关键一步。

拟议规则释放明确信号

素材显示,美国401(k)体系目前管理资产规模接近14万亿美元,覆盖超过9000万名参加固定缴费退休计划的美国人。长期以来,这一庞大资金池基本无法接触加密资产、私募股权、风险投资等另类投资产品。若劳工部最终推动规则落地,数字资产将首次在美国主流退休储蓄框架中获得更清晰的准入路径。

目前,OIRA审查已经完成,意味着美国劳工部接下来可在未来数周内正式公布提案并进入公众征求意见阶段。按照流程,公众评论期通常为30至90天,此后劳工部才可能发布最终规则。不过,最终规则出台并无法定硬性时间表,因此距离真正实施仍有一段政策与执行层面的过程要走。

“安全港”条款是关键突破

此次拟议规则最受市场关注的部分,在于其拟引入一项监管层面的“安全港”机制。该机制旨在为雇主提供一定法律保护,降低其因在401(k)计划中纳入另类资产而被指控违反受托责任的诉讼风险。

在现行框架下,美国《雇员退休收入保障法》(ERISA)要求计划受托人对参与者承担严格的注意义务。也正因为这一高标准,许多雇主和计划管理人长期回避结构更复杂、波动更高或流动性较弱的资产类别。对他们而言,最大的顾虑并非产品本身,而是未来一旦业绩不佳、费用偏高或估值机制复杂,可能面临法律责任。

因此,如果“安全港”最终落地,将为雇主在退休计划中配置加密资产、私募信贷、房地产和基础设施等产品提供更明确的合规边界。从政策意义上看,这比单纯“允许投资”更重要,因为它直接回应了此前阻碍另类资产进入401(k)体系的核心痛点。

政策起点来自特朗普行政命令

此次规则推进并非孤立事件。素材提到,美国总统特朗普曾于2025年8月7日签署题为“让401(k)投资者更民主地获得另类资产”的行政命令,要求劳工部在180天内评估ERISA框架下有关另类投资的指导原则。该期限已于2026年2月3日到期。

在这之前,劳工部已于2025年8月撤销了2021年12月一份偏审慎、具有限制意味的补充声明。随后,负责相关事务的雇员福利安全管理局(EBSA)在2026年1月13日将拟议规则提交OIRA审查,整个审查过程持续约两个月。

值得注意的是,这轮政策开放并不只针对加密货币。行政命令提及的目标资产还包括私募股权、风险投资、私募信贷、大宗商品以及寿险策略等。换言之,加密资产是这场退休金投资开放中的重要组成部分,但并非唯一受益者。

若仅配置1%,潜在增量已相当可观

市场之所以高度关注该消息,一个核心原因在于401(k)体系的体量极大。按照素材中的测算,若这14万亿美元市场中仅有1%配置进入数字资产,理论规模就可达到约1400亿美元

这一数字具有很强的对比意义。作为参照,自2024年1月美国比特币现货ETF推出以来,其累计净流入约为600亿美元。也就是说,即便401(k)市场只是进行极小比例的试探性配置,其潜在资金体量仍可能显著高于现货ETF迄今吸纳的资金规模。

当然,这并不意味着1400亿美元会在短期内直接流入比特币或其他加密货币。401(k)计划的投资决策链条较长,涉及雇主、受托人、产品设计、估值机制、费用控制与参与者风险揭示等多个环节。尤其是加密资产价格波动较大、部分产品流动性和托管安排较复杂,真正进入主流退休账户,仍需要更细化的产品和合规配套。

落地仍面临制度与司法变量

从执行层面看,401(k)计划与传统职业养老金存在明显差异。前者通常由参与者自主选择投资选项,并要求较高频率的估值与申赎安排,这对流动性不足的资产类别构成天然挑战。对于某些私募类产品而言,这一问题尤为突出;对于加密资产而言,则更多体现在估值、波动控制、托管及风险披露上。

此外,美国最高法院自2026年1月起审理的Anderson v. Intel Corp.案件,也可能对固定缴费计划中纳入私募股权的合规边界形成先例。该判决结果虽未直接针对加密资产,但很可能影响最终规则在另类投资准入、产品结构及受托标准上的设计逻辑。

对加密市场意味着什么

从市场影响看,如果退休金账户未来逐步向数字资产开放,其意义可能不止于新增资金。与交易驱动型散户资金相比,退休储蓄通常具有长期、持续、定投化的特征,且对短期价格波动的敏感度相对较低。这类资金若进入市场,理论上有助于改善加密市场的投资者结构,并提升中长期资金稳定性。

同时,此次进展也反映出美国监管口径正在向更系统化的方向演进。素材提及,SEC主席Paul Atkins早在2026年1月就曾表示,在具备适当保护措施的前提下,开放退休计划接触数字资产是合适时机。若未来劳工部与SEC在产品合规、投资者保护和披露机制上形成更高程度协同,美国加密资产的制度化接入路径或将进一步清晰。

总体来看,OIRA完成审查只是第一步,但其象征意义已经十分明确:美国监管层正在认真讨论让加密资产进入主流退休投资体系的可能性。接下来,市场将重点关注劳工部何时正式发布提案、公众意见反馈情况,以及最终规则是否会保留“安全港”等关键安排。一旦推进顺利,401(k)市场对数字资产的开放,可能成为继现货ETF之后又一个具有结构性意义的加密市场催化剂。

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