普林斯顿大学一项延续了133年的考试传统，正因AI时代的到来而画下句点。根据校方决议，自2026年7月1日起，全校实体考试将实施强制监考，结束自1893年以来明文禁止监考的荣誉制度安排。这项决议于2026年5月11日在教务会议上通过，最终仅有1票反对。
从师生互信到制度调整
1893年，普林斯顿学生以请愿方式推动改革，使考试不再由教师现场监看，并逐步建立起以师生互信为核心的荣誉制度。此后，相关原则被写入校规，由学生主导的荣誉委员会负责处理学术诚信案件。这一制度长期被视为大学自治与学术伦理的重要象征。
不过，此次调整并不意味着Honor Code本身被废除。按照新规，实体考试期间，教师或监考人员必须在场，作为“现场发生事情的见证人”，但不会主动介入；若发现可疑行为，案件仍将提交给学生主导的荣誉委员会处理。也就是说，被修改的是制度执行层面的两份规章，而非荣誉守则核心条文。
AI改变了作弊的可见性
推动改革的关键，不是作弊意愿突然上升，而是AI让作弊行为变得更难被旁人察觉。提案文件指出，AI工具已可在小型个人装置上便捷使用，这改变了考试期间不当行为的外在表现。过去，学生若作弊，周围同学较容易察觉；如今，一部手机摆在桌上，旁人很难判断是在看时间，还是借助AI即时获取答案。
这也直接��击了原本依赖“同学互相监督”的制度基础。当作弊行为变得不再容易观察，传统荣誉制度赖以运作的举报机制自然更难有效发挥作用。
调查数据揭示举报机制失灵
校方引用的2025年应届毕业生问卷调查显示，在超过500名受访者中，29.9%承认自己在校期间曾作弊，44.6%表示知道同学作弊但选择沉默，而真正举报过同侪者仅有0.4%。换言之，在知情学生中，几乎没有人愿意真正启动制度。
提案文件进一步指出，学生不愿举报同侪，部分原因在于担心遭遇网络曝光或在同侪圈中受到排斥与霸凌。随着AI让违规行为更隐蔽，这套本就脆弱的监督链条面临进一步失效。
普林斯顿此次决定，反映出高等教育机构在AI普及背景下，对考试公平与学术诚信机制的重新评估。对一所曾将无监考传统写入制度的大学而言，这不仅是考试管理方式的改变，也是一场关于信任边界的现实修正。