币安每月对员工做模拟钓鱼测试，屡次未通过或遭解雇

Odaily星球日报讯，币安首席安全官 Jimmy Su 表示，币安会定期对员工进行安全习惯测试，由内部红队每月发起模拟钓鱼攻击，用来评估员工的安全习惯是否有所改善。

按照他的说法，未通过测试的员工将接受补救培训。币安已开展这类模拟攻击 3 至 4 年，早期员工在安全习惯方面仍有不足，目前公司整体情况已明显改善。

Jimmy Su 还称，相关测试结果会计入员工绩效评估。若员工重复未通过钓鱼模拟攻击测试，评分将受到负面影响；如果情况严重且反复发生，员工评分可能降至最低，并可能被解雇。

他介绍，模拟场景包括由红队伪装成招聘人员，或提供免费会议邀请，以收集个人信息并测试员工反应。