ChainCatcher 消息，据《连线》（WIRED）对最新泄露数据的分析，彼得·蒂尔联合创立的神秘学会 Dialog 内部存在一套被描述为冷酷且带有明显偏见的“分级与淘汰”机制。此次被 WIRED 获取并审查的材料并非覆盖全部会员，而是俱乐部内部建档的 192 份个人档案，其中包含 130 名正式会员以及部分候选人。虽然 Dialog 拥有上千名会员，这批档案仍展示了其内部如何记录、排序和筛选成员。
“入门即评级”的反直觉分层
泄露文件显示，Dialog 采用“入门即评级”的隐秘规则。其内部等级并不按通常理解排列：C 级才是最高 VIP，B 级是占绝大多数的普通层，而通常被视为最好等级的 A 级，在 Dialog 的体系里反而是知名度最低、处于边缘位置的垫底层。这种反直觉的排序构成了俱乐部内部的鄙视链，也决定了成员在活动和资源分配中的位置。
评级还直接与成员的钱包挂钩。文件显示，只有约 25% 的 VIP“C”级成员被要求支付全额参会费；而在垫底的“A”级成员中，全额支付数万美元参会费的比例高达 70%。换言之，在这套体系中，层级越高的成员越不需要承担完整费用，层级越低的成员反而承担更高比例的全额费用。
AI筛选迷信知名度，人工干预改变结果
Dialog 引入的 AI 筛选机制被披露为高度依赖所谓“国民知名度”。例如，电影《灭霸》演员乔什·布洛林（Josh Brolin）虽然从未参会，却凭借电影票房与数百万粉丝直接进入 VIP“C”级。与此形成对照的是，学术巨擘泰勒·考恩（Tyler Cowen）曾被 AI 判定为“在普通人里不够出名”，险些被划入普通层，最终在人工干预后才升入 C 级。
除初始评级外，Dialog 还设置了“增值分”。这一分数用于衡量成员对俱乐部其他巨头的资源对接和智力贡献。每次聚会结束后，员工都会像“审查代码”一样复盘成员表现；增值分太低、文化不契合，或者声量下滑的成员，会被移出后续邀请名单。泄露材料显示，这套机制并不只是在入门时筛选成员，也贯穿成员后续是否继续留在核心圈层的过程。
配对系统与政治、性别偏差
泄露数据库还曝光了 Dialog 内置的社交与约会配对系统。文件显示，10% 的成员加入了单身池，算法会推荐配对，同时还设有“禁止配对名单”。这一系统把社交关系也纳入俱乐部内部的数据化管理，与评级、增值分等机制共同构成成员档案的一部分。
WIRED 对数据的分析还显示，这套号称客观的评估系统中存在性别与政治立场上的差异。女性占成员总数的三分之一，却只获得了 18% 的 VIP 席位；政治立场方面，尽管超过半数成员自称“左倾”，但“右翼”成员获得 VIP 的概率是左倾者的两倍多。泄露数据还显示，有环保大佬的“左倾”标签被员工在后台强行改写成“右翼”。