Fold Holdings宣布推出面向雇主的比特币奖金计划，将传统薪酬体系中的激励环节与BTC结合，试图把企业发薪和员工奖励转化为比特币日常采用的新入口。根据公告，企业可以继续以美元金额设定奖金标准，而Fold平台负责完成比特币转换、托管、归属安排以及通过移动端发放等流程。
把比特币嵌入企业薪酬体系
Fold表示，这项服务是其B2B平台Fold Business的首个产品，目标是把公司端和员工端连接起来，让企业在无需自行处理加密资产基础设施的情况下，提供可重复发放的BTC奖金。Fold首席执行官兼联合创始人Will Reeves称，公司推出该项目，是因为看到了市场上“无人填补的空白”。从定位来看，Fold希望成为比特币日常使用的底层基础设施，把BTC嵌入现有金融和职场系统，而不是完全替代传统工资体系。
首批案例瞄准餐饮与服务业
在合作落地方面，Fold点名美国餐饮连锁Steak ’n Shake为主要合作伙伴之一。该品牌在全美拥有超过1万名员工，目前正把比特币纳入支付、客户互动和有限的资产负债表配置之中。报道提到，Steak ’n Shake已通过Lightning Network接受BTC支付，并将部分交易流导入其“战略比特币储备”，同时也通过直接购买方式积累比特币。
除支付侧外，该公司还把比特币奖励与菜单商品和营销活动结合，用于提升客户参与度与复购率。在员工端，这一机制并非取代工资，而是作为现金奖金之外的补充激励。根据公告，员工可在工作期间持续积累比特币，且部分奖励的归属与任职年限挂钩，从而兼具激励与留任功能。
企业级比特币服务或继续扩展
除Steak ’n Shake外，Simple Mining也已采用这一系统，根据员工在职时长进行定期比特币分配。Fold管理层认为，快餐、零售和服务行业雇主可能尤其适合这种模式，而科技导向型公司也可能对替代性薪酬工具表现出兴趣。Reeves表示，“雇主用美元设定条件，剩下的交给Fold处理。”
从更长期的规划看，Fold称Fold Business未来还将扩展到更多企业服务，包括薪资解决方案、企业比特币财资管理以及其他面向商业场景的金融工具。整体来看，这一新计划显示出，比特币正从投资和支付场景进一步延伸至企业激励与员工留任体系，成为公司薪酬管理中的一种新型选项。