Fold Holdings 正在把比特币进一步带入企业薪酬体系。该公司于4月23日宣布推出面向雇主的比特币奖金计划，允许企业在传统工资体系之外，以比特币形式向员工发放周期性奖金。这一产品被Fold定位为其B2B平台 Fold Business 的首项服务，目标是将比特币从投资和支付场景延伸至更日常的员工激励与留任管理。
企业按美元设定奖金，平台负责BTC转换与发放
根据披露，雇主可直接以美元金额设定奖金条件，而Fold平台负责后续的比特币转换、托管、归属安排以及通过移动平台完成交付。Fold CEO兼联合创始人 Will Reeves 表示，公司推出这一计划，是因为其观察到市场在该领域存在明显空白。
从产品逻辑看，这套方案并非试图替代员工工资，而是将比特币嵌入企业原有的薪酬和福利结构中，作为现金奖金之外的补充激励工具。Fold希望借此把BTC包装成一种更容易被企业和员工接受的薪酬附加项，并通过熟悉的发薪体系推动比特币日常采用。
Steak ’n Shake成为重点合作伙伴
Fold将美国连锁餐饮品牌 Steak ’n Shake 列为首个重点合作伙伴。该公司在美国拥有超过10,000名员工。按照介绍，Steak ’n Shake 已在多个层面引入比特币，包括通过Lightning Network 接受BTC支付、将部分交易流导入其“战略比特币储备”，并通过直接买入积累比特币。
在员工激励层面，Steak ’n Shake 正通过Fold的方案，让员工在薪酬体验中获得比特币奖励。相关机制还支持与任职年限挂钩的归属安排，使员工能够随时间逐步积累BTC。这种设计凸显出企业将比特币用于员工保留和长期激励的可能性。
Fold Business瞄准更广泛企业加密金融服务
除Steak ’n Shake外，Simple Mining 也已采用该系统，为受薪员工提供基于在职时长的周期性比特币分配。Fold管理层认为，快餐、零售和服务业雇主都可能从这一模式中受益，而关注创新薪酬工具的科技型企业同样是潜在客户群。
Fold表示，Fold Business 后续还将扩展至更多企业级服务，包括薪资解决方案、企业比特币资金管理以及面向商业用户的金融工具。从这一布局来看，Fold不仅希望成为比特币消费入口，也试图成为企业在薪酬、激励和财务管理中使用BTC的基础设施提供者。
整体而言，Fold此次推出的比特币奖金计划，反映出加密资产正尝试从交易与投资场景走向企业内部运营环节。若更多雇主采用类似机制，比特币在现实经济中的使用路径或将进一步扩大。