加密货币交易平台Gemini近日宣布，自2026年初以来已裁员约30%，理由是将人工智能（AI）深度整合到工作流程中，实现了所谓的“裂变时刻”——员工生产效率从“10倍工程师”跃升至“100倍影响”。这一激进的AI优先转型引发了行业对人力替代与财务可持续性的广泛讨论。
“100倍”员工时代来临
在致股东的一封信中，Gemini管理层直言“10倍工程师”时代已经结束。通过将AI代理嵌入核心业务，公司声称高水平员工如今可产生“100倍”的生产力影响。这一转变不仅涉及技术岗位，也包括非技术岗位。根据披露，在2025年末的IPO路演中，AI仅贡献了8%的生产代码；而到2025年12月，这一比例突破临界点，目前已超过40%，预计短期内将接近100%。Gemini表示：“不使用AI很快将等同于带着打字机来上班，而非笔记本电脑。”管理层强调，一个更精简但拥有高杠杆AI工具的组织本质上更快、更敏捷，而非仅仅规模缩小。
财务数据折射矛盾：增长与亏损并行
尽管AI转型势头迅猛，Gemini的财务表现却呈现出冰火两重天。2025年第四季度营收达到5640万美元，创下三年新高，环比增长13%，但现货交易量却下降了30%。全年净营收为1.741亿美元。然而，运营支出高企，第四季度运营支出达1.717亿美元，是同期净营收的三倍多。更令人震惊的是，2025年全年“其他支出”项出现2.58亿美元的巨幅波动——从2024年的1490万美元收益转为2025年的2.431亿美元亏损。最终，Gemini 2025年全年总亏损扩大至约5.85亿美元，是2024年1.57亿美元亏损的三倍多。
市场影响与行业反思
Gemini的AI转型策略在加密行业引发两极反应。支持者认为，AI驱动的自动化能大幅降低人力成本、提升交易系统效率和合规能力，长期来看可能改善利润率。但批评者指出，大规模裁员和天价亏损暴露了Gemini业务模式的结构性脆弱——尽管营收反弹，但交易量下滑和失控的费用表明其核心交易业务可能失去竞争力。此外，将生产力提升完全寄托于AI存在风险：AI生成的代码质量、系统安全以及对员工士气的打击都是潜在隐患。对于其他加密平台而言，Gemini的案例成为一面镜子：AI转型能否真正对冲财务亏损？还是仅仅成为削减成本的借口？短期来看，市场将继续关注Gemini能否在2026年实现AI生产力的实质性收益，以及其亏损收窄的时间表。