Google DeepMind在一周内接连失去两名知名研究人员后，Alphabet股价在6月22日一度下跌7%，单日市值蒸发约2500亿美元。6月23日，Google DeepMind首席执行官Demis Hassabis在戛纳创意节接受Semafor采访时回应称，Google仍拥有业内规模最大、储备最深的研究梯队，在这场竞争激烈的人才争夺中依然能吸引顶尖研究员。
两位明星研究员先后转投对手
6月18日，Transformer论文《Attention Is All You Need》共同作者Noam Shazeer宣布加入OpenAI。就在次日，曾在DeepMind任职9年的John Jumper也宣布加入Anthropic。Jumper因AlphaFold研究成果与Demis Hassabis共同获得2024年诺贝尔化学奖，这次离职让外界对DeepMind的人才稳定性产生更高关注。
Shazeer离职前担任Google工程副总裁，也是Gemini模型的联合负责人之一；Jumper则凭借AlphaFold在AI与生物科学交叉领域建立了很高影响力。两人分别流向OpenAI和Anthropic，也让这场人事变动更具象征意味。
Hassabis强调Google的研究与算力基础
面对市场质疑，Hassabis表示，当前科技行业的招聘环境一直处于“极其激烈”的状态，顶尖实验室之间存在人才流动并不罕见。他的核心判断很直接：Google并未失去吸引力，仍能拿到属于自己的那部分顶尖人才。
他提到的底气，来自Google的研究体系与基础设施。Google在数据生态、软硬件整合以及自研TPU集群上拥有长期积累，这类算力资源对前沿大模型研究具有很强吸引力。对许多顶尖AI研究员来说，是否能获得大规模训练资源，往往与研究条件直接相关。
Google整合AI团队后的考验仍在继续
2023年，Google Brain与DeepMind完成合并，原本分散的AI研发力量被统一整合到Hassabis领导之下，重点推进Gemini模型与基础科学研究。此次两名重要研究员接连离职，也让外界重新审视这次整合是否已经充分释放协同效果。
从现有信息看，这更像一次资本市场高度敏感的信号反应，而不必然等同于Google整体AI业务出现实质性断层。素材提到，不少媒体将其视为一场公关层面的压力测试：Google研究梯队足够庞大，单靠两名核心人物的离开，并不足以让Gemini项目停摆，但高知名度人才流失仍会直接影响投资者情绪。
下一轮竞争瞄准高校实验室
Semafor还指出，AI领域下一代算法突破更可能来自刚完成学业的顶尖博士生，而不是已经成名的高管或资深研究负责人。谁能更早在顶尖大学实验室布局、签下最有潜力��年轻研究者，正成为大型AI实验室竞争的重点。
在这一背景下，Shazeer与Jumper的去向固然引人注目，但更深层的竞争仍发生在人才储备端。对Google、OpenAI和Anthropic这类公司来说，研究人员流动并不会停止，真正决定后续格局的，是谁能持续建立下一批核心研究梯队。