HashKey RWA CEO Anna Liu 今日出席第二届 Women Chief Executives Summit（WCE Summit）。本届峰会以“女性之声：影响力与创新”为主题，围绕女性领导力、科技创新及新兴产业发展展开，现场汇聚了来自 Standard Chartered、UBS Hong Kong、J.P. Morgan、HSBC 及 Anchorpoint 等机构的逾 450 位代表。
围绕亚太创新与商业未来展开讨论
Anna Liu 参加了主题为“Scaling Innovation and the Future of Business in APAC”的圆桌讨论，分享了自己作为女性企业领导者的职业发展经验，并就女性在新兴行业中的领导力发展、企业创新及商业化机遇进行了交流。
从法律负责人到 CEO 的思维转变
谈到女性领导力与职业成长时，Anna 表示，专业背景不应成为职业发展的边界，而应成为领导力的独特优势。她说，法律专业训练让她具备了识别风险、建立信任以及理解复杂商业结构的能力，这些能力也为其领导代币化业务打下了重要基础。
在她看来，从法律负责人转型为 HashKey RWA 首席执行官，最重要的变化不只是职位调整，更是思维方式的变化：从思考“这件事是否被允许”，转向判断“这件事是否值得做，以及如何把它做好”。她认为，领导力的核心在于专业深度、战略视野和决策能力，女性应充分发挥自身专业积累，主动拓展职业发展的可能性。
女性应在新兴行业关键决策中拥有话语权
谈及女性在新兴行业的发展机遇，Anna 表示，新兴产业不仅为女性提供了更多职业发展空间，也带来了参与塑造行业未来的机会。她提到，人工智能、Web3 及数字资产等领域的行业格局和规则仍在形成，女性领导者展现出的同理心、敏锐洞察力，以及在复杂环境中兼顾坚定与灵活的韧性，能够为行业创新与发展带来独特价值。
不过，她也指出，开放的行业环境并不意味着平等机会会自然形成。女性不仅需要获得参与机会，也应在关键决策中拥有实质性话语权。她还表示，企业应主动识别不同专业背景女性人才的领导潜力，通过资源支持、职业发展机会和行业网络，帮助更多女性走向核心管理岗位，在新兴产业发展中发挥更大影响力。
