4月20日，2026香港Web3嘉年华上，万向区块链实验室负责人杜宇与币安联合CEO何一围绕AI与区块链融合展开对话。何一透露，币安不打算像多数科技公司那样大规模裁员降本，而是让AI赋能员工——有员工因用AI写代码效率太高，同时打多份工被发现后遭开除。她提出激进目标：从3亿用户奔向30亿用户，让币安从交易所变成全球金融基础设施。
AI提效10倍，不裁员反扩员
何一表示，币安的核心策略不是减员，而是靠AI提升组织创新能力。她举例，一个程序员以前受限于编码能力，今天用AI写代码能提升10倍效率。公司甚至发现员工利用AI闲余时间接私活，最终被辞退。她强调，币安更看重产出能力与创新边界，而非简单降本。目前币安已有3亿注册用户，她提出疯狂���标：服务30亿用户，这意味着产品要渗透到日常支付、理财等场景，需要更稳定的基建和更流畅的体验。“再给我几个月，我会把产品做得更好。”何一说。
AI像高智商小孩，已长出“手”
杜宇指出，AI正在重写一切，三五人的公司能完成以往上百人的工作量。何一对比AI的发展阶段：上一年度AI像高智商但会胡说八道的小孩，记忆不连续、缺乏结构性逻辑；仅仅几个月后，她觉得AI已经长出了自己的“手”，从纯大脑走向行动能力。她认为这是人类历史的重大节点，未来所有外汇交易可能都在链上完成，不再依赖SWIFT系统；所有资产交易将实现24小时全球运转，打破时间限制。
组织与人才：自我驱动力是拼图
何一的日常精力分为三块：一是思考AI与区块链、金融结合的未来形态，设想十年后币安的产品服务；二是关注组织效能与人才机制，强调大型公司靠的是自我驱动和生长，而非创始人的个人能力；三是紧跟加密与传统金融融合的趋势。她认为美国与香港特区政府的友好政策正加速产业翻天覆地的变化。
杜宇补充，指数级拐点可能就在今天或明天发生，现场的紧迫感���强烈。这场对话勾勒出何一眼中的未来金融图景：AI和加密交织，币安从交易工具变为大众金融入口。