富国银行正为数字资产业务招募一名高阶负责人，岗位名称为“数字资产服务主管”。根据已披露的职位描述，这一岗位要负责制定3 至 5 年战略，覆盖代币化存款、链上抵押品、日内流动性以及24/7 可编程支付。重点不只是搭建链上能力，还要把这些服务接入现有支付体系，包括电汇、ACH、实时支付 RTP、FedNow 和 SWIFT。
这一招聘信号出现前后，摩根士丹利和摩根大通也在同步扩充加密与区块链相关岗位。The Block 项目总监 Frank Chaparro 表示，华尔街三家大型银行在同一个月内连续布局加密人才，传统金融机构正把数字资产基础设施建设提上日程。节奏很快。
富国银行瞄准链上支付与代币化存款
从岗位要求看，富国银行寻找的并不是单一技术岗位，而是能打通传统支付网络与区块链应用的业务负责人。职位清单写得很细：代币化存款是将银行存款以代币形式映射到链上；链上抵押品强调实时结算与追踪；日内流动性则指向更高的资金周转效率。
另一个核心方向是全天候可编程支付。素材显示，富国银行希望这些链上能力能够与既有支付轨道完全整合，而不是停留在独立试验层面。这意味着其目标更接近把区块链模块嵌入现有金融基础设施，而非单独推出一套封闭系统。
摩根士丹利新增主管岗位，摩根大通继续扩编
摩根士丹利方面，1 月底任命资深高管 Amy Oldenburg 为首任“数字资产策略主管”，这是一个新设职位。她在该行任职超过20 年，此前负责新兴市场股票业务。素材提到，摩根士丹利计划在2026 年上半年通过旗下 E*Trade 平台开放加密货币交易，首批支持 BTC、ETH 和 SOL，并已就 Bitcoin 和 Solana 相关 ETP 提交注册申请。
招聘层面，摩根士丹利近期也在招募高级工程师，用于建设 DeFi 与 RWA 代币化基础设施，以及预计在下半年推出的专有数字钱包。另一边，摩根大通继续扩充区块链部门 Kinexys 的团队。公开招聘平台 Indeed 和 LinkedIn 上，目前有超过24 个区块链相关职位，涵盖副总裁级工程师、风险管理主管和产品经理。
不过，Kinexys 全球联席负责人 Naveen Mallela 已于2 月 11 日离职，结束其11 年任期。素材没有给出这一变动对该行区块链布局的明确影响。
三家银行的共同指向
把几家银���的动作放在一起看，交集很清楚：代币化和链上支付。富国银行聚焦代币化存款与可编程支付，摩根士丹利押注 RWA 代币化基础设施，摩根大通的 Kinexys 则持续围绕链上结算和机构级交易扩张。
这些岗位设置和业务方向都表明，相关布局已经不只是概念验证项目。至少从招聘侧能看到，大型银行正在为面向实际业务的数字资产系统储备管理和技术人才。