2026年初，加密行业迎来一波裁员潮。Algorand、Gemini、Crypto.com、OP Labs、PIP Labs以及Messari等多家公司相继宣布裁减员工，总计约450人。这些公司给出的理由不尽相同：有人归咎于宏观市场低迷，有人则声称是为了拥抱AI。
裁员名单：哪些公司在减员？
Algorand宣布裁减25%的员工，其团队原本不到200人。官方解释是“持续的加密市场低迷”以及代币价格疲软——ALGO币价跌至0.09美元，较2019年峰值下滑98%。Gemini在2月份裁掉约200个岗位，3月中旬裁员比例进一步扩大至30%。Crypto.com裁减12%的员工，约180人。OP Labs（Optimism二层网络背后团队）裁了20人，PIP Labs（Story Protocol���后团队）减少了10%的员工。Messari这家数据提供商则进行了自2023年以来的第三轮裁员，具体人数未披露。
裁员理由：宏观低迷还是AI转型？
官方口径并不统一。Algorand直接指向宏观经济和弱币价；但Gemini强调AI的必要性，称“不采用AI很快就会像用打字机代替笔记本电脑一样落伍”。Crypto.com的CEO Kris Marszalek认为，未向AI转型的公司会失败，集成AI后流程效率提升，自然不需要这么多人。然而，加密招聘机构Up Top的创始人Dan Escow持有不同看法：“我没有看到任何真实迹象表明这些裁员与大规模AI替代员工有关。”他倾向于认为，裁员主要是为了削减成本、在市场寒冬中活下去。
行业观察：招聘岗位暴跌80%
整个加密就业市场也反映出这轮收缩。2026年1月，主要加密招聘网站的新增岗位日均只有6.5个，较上年同期下降约80%。仅本文提及的公司裁员数量已达450人。这一波裁员潮让人联想到2022年的加密寒冬——当年全年追踪到超过2.6万个岗位流失。不同之处在于，现在AI成了部分公司调整人员结构的“挡箭牌”，但实际驱动因素可能仍是市场周期与成本控制。