康涅狄格州AI法案SB5已于5月1日在州众议院和参议院通过，现正等待州长签署。众议院表决结果为131票赞成、17票反对，参议院为32票赞成、4票反对��州长Ned Lamont已确认将签署这项法案。法案正式名称为《康涅狄格州人工智能责任与透明法案》，被视为美国州级层面覆盖范围最广的AI法律之一。
法案覆盖AI陪伴、招聘工具与前沿模型
SB5的监管范围很广，涉及AI陪伴产品、自动化就业决策工具、合成媒体来源披露，以及达到特定门槛的前沿模型开发者。法案首个生效日期为2026年10月1日，大部分条款将由州总检察长以不公平或欺骗性商业行为的框架执行，法案本身不设私人诉权。
面向雇主的条款要求，在招聘或录用过程中使用自动化工具时必须披露相关情况，同时企业不得将这类工具作为应对歧视指控的抗辩理由。相关就业条款同样从2026年10月1日开始生效。
针对AI陪伴产品，也就是会促成用户情感依赖的聊天机器人，法案规定对应条款于2027年1月生效。用户规模超过100万的生成式AI系统，则需采用与C2PA一致的内容来源数据标准。
前沿模型开发者需建立内部安全机制
SB5要求前沿模型开发者建立内部AI安全计划，并保护举报安全问题的员工。报道提到，随着宾夕法尼亚州和肯塔基州围绕聊天机器人伤害提起诉讼，美国多个州在2026年加快了对AI陪伴类产品的监管动作。
法案还纳入了监管沙盒和工作组机制，工作组首次会议必须在2026年8月31日前召开，用于推动具体落地安排。对跨州经营的企业而言，州级规则与联邦机构正在部署的AI监管工具同时存在，合规环境变得更复杂。
州级立法继续推进，与联邦立场形成张力
即便特朗普政府曾通过行政命令要求各州避免推出被视为负担过重的AI监管规则，康涅狄格州仍与加利福尼亚州、科罗拉多州等地一道推进AI专项立法。白宫称该行政命令意在优先排除部分州级规则，但康涅狄格州仍选择按原路径推进。
州总检察长William Tong曾在2026年2月向企业发布建议，表明其办公室已将AI明确纳入监管职责范围。SB5落地后，他所在办公室将获得更明确、针对性更强的执法工具。