英国《金融时报》7 月 27 日分析指出，2026 年前 7 个月，美国科技公司已裁减近 14 万个职位，裁员规模超过全美裁员总数的三分之一。与这轮裁员同步出现的，是超大型科技公司合计约 7250 亿美元的 AI 数据中心投资。
四家科技巨头合计裁员约 5 万人
报道提到，亚马逊、甲骨文、Meta 和微软四家公司合计裁减约 5 万个职位。这些公司在公布裁员的同时，也在把数千亿美元投向 AI 基础设施。
微软在 7 月初宣布裁减约 4800 个职位，其中大部分来自 Xbox 部门。据 The Verge 报道，这是 Xbox 部门自收购 Bethesda 以来最重大的组织重组。
甲骨文则在 6 月表示，过去一年内已裁减 2.1 万名员工。根据路透社报道，甲骨文在提交给美国证券交易委员会的文件中明确表示，裁员与 AI 采用加速有关，公司因此需要调整人力结构。
更多公司把重组与 AI 投资并行推进
工作管理软件公司 Monday.com 最近在提交给美国证券交易委员会的文件中称，将裁减约 20% 员工，超过 600 人。该公司把这次调整定义为“重组计划”，称目标是支持产品、市场推广和市场进入策略的持续转型，形成更精简、更聚焦的运营模式，并投资“AI 驱动的增长策略”。
版本控制平台 GitLab 也在 6 月裁减约 350 名员工，占总人数 14% 以上，并退出 22 个国家的市场，以集中资源处理 AI 工作负载。
被裁员工并未完全离开科技行业
《金融时报》称，这轮裁员并不意味着相关人才彻底退出科技行业。Anthropic 和 OpenAI 两家 AI 模型开发商正在扩大招聘规模，被裁员工中有一部分流向了 AI 模型训练、数据标注和 MLOps 工程师等岗位。
部分公司也在进行内部人力重分配，而不是直接取消岗位。Meta 早前裁减 8000 人，同时将约 7000 名员工调配至 AI 相关岗位，实际净裁员约 1000 人。IBM 在宣布裁员的同时表示，AI 及混合云领域的基础岗位将增加两倍。
《金融时报》将其称为“AI 替换循环”
《金融时报》把这种现象概括为“AI 替换循环”。按其描述，科技公司通过裁员节省薪资成本，再把资金重新投入 AI 数据中心和基础设施，同时利用 AI 工具提升剩余员工的生产效率。
报道认为，这种模式正在成为科技巨头的常见做法：裁减非核心岗位，投资 AI 训练与推理基础设施，形成“裁员—投资 AI—裁员”的闭环。