Meta 正在开发一套以 CEO 马克·祖克柏为原型的 AI 数字分身，目标不是面向外部用户，而是直接用于公司内部沟通。英国《金融时报》援引知情人士消息称，这一系统将以实时对话形式，替代祖克柏本人向员工答疑并提供反馈。Meta 目前全球员工约 78,000 人，这意味着该工具面向的是一次覆盖大规模组织的管理沟通场景。
训练内容不只模仿语气，还包含近期战略思路
报道显示，这个 AI 分身的训练数据包括祖克柏个人的言行风格与语气、他过往的公开发言，以及他近期关于公司战略的思考。重点很明确：系统学习的不只是他“怎么说”，还包括他“现在在想什么”。《金融时报》还提到，祖克柏本人亲自参与了该动画 AI 的训练与测试，项目并非单纯交由工程团队推进。
从技术定位看，Meta 内部将其描述为“高度拟真、AI 驱动的 3D 角色”。它可以与用户实时互动。员工提出问题后，系统会当场生成回应，并尽量在表情、措辞、语气和判断逻辑上贴近祖克柏本人。这类设定也让它区别于普通聊天机器人或静态虚拟形象。
项目被纳入Meta“Personal Superintelligence”计划
这项应用被放在 Meta 过去一年持续推进的“Personal Superintelligence”战略框架内。原文提到，Meta 为追赶 OpenAI 和 Google，已在该方向投入数百亿美元。就在此前一周，Meta 还��布了由 Alexandr Wang 领导的 Superintelligence Group 首款 AI 模型“Muse Spark”，并被视为继 Llama 之后的新一代多模态旗舰模型。祖克柏 AI 分身正是运行在这类基础设施之上。
祖克柏今年 1 月接受 Axios 采访时也曾表示，AI 将在 2026 年戏剧性改变 Meta 员工的工作方式。他当时还提到，过去需要大团队完成的项目，如今可能由一个非常优秀的个人完成。现在回头看，这番表态与该分身项目之间已有直接呼应。
内部排行榜显示，祖克柏AI使用量未进前250
与这一高调 AI 叙事形成反差的，是一份此前流出的内部使用榜单。Fortune 于 4 月 9 日报道称，一名 Meta 员工自行开发了“AI token 使用排行榜”仪表盘，用来追踪公司内部谁最频繁调用 AI 工具。结果显示，祖克柏本人并未进入公司前 250 名。报道还提到，排名第一的员工被同事称为“Token Legend”。
随后，Meta 关闭了这套仪表盘，且没有给出公开说明。Gizmodo 后续报道称，榜单下线后，员工已经无法得知谁还是新的“Token Legend”。一边是 CEO 亲自参与打造自己的 AI 分身，一边是内部数据里本人并不属于最活跃的 AI 工具使用者，这也让该项目在发布初期就带上了一层明显反差。