Meta CEO马克·扎克伯格的AI野心正在引发一场新的裁员风暴。据路透社报道，Meta将于5月20日开始裁减约8000个岗位，约占其7.9万员工总数的10%。这将是扎克伯格自2022-2023年“效率年”裁减2.1万人以来最大规模的一次裁员。而在消息正式公布前，华尔街支持的预测市场Polymarket已经提前押注了裁员结果。
Polymarket提前锁定裁员概率
Polymarket上关于Meta员工数量的市场显示，Q1结束时Meta员工数低于7.7万的概率高达98%，但仅有32%的概率维持在7.7万以上。基于约4.6万美元的交易量，市场隐含的Q1末员工数接近7.65万人，比路透社使用的基准7.9万减少了约2500人。加上5月20日这一波，Meta年内累计裁员将达到约1.1万人。另一份关于Meta股价的预测市场则有6.6万美元交易量，显示Meta在4月突破700美元的概率高达85%，而跌至540美元的概率仅5.75%。投资者显然将裁员视为股价的催化剂。
科技裁员潮蔓延：AI成为成本替代推手
Polymarket上“2026年科技裁员上升还是下降”的头寸整个月维持77%的上涨概率，Q1同期甚至高达96.45%。竞争对手Kalshi上信息行业裁员市场规模已突破3000万美元。TrueUp数据显示，2026年至今科技行业已裁员超9.5万人，Q1裁员量在7.8万至9.1万之间，远超2025年同期的3万人。裁员并非Meta独有——Block（杰克·多西旗下支付公司）2月裁减8%员工并称幸存者为“AI代理”；Salesforce CEO马克·贝尼奥夫表示其支持团队从9000人减至5000人，因为“需要的头更少了”。
AI资本支出：裁员背后的财务逻辑
华尔街对Meta裁员早有预期。美国银行在裁员传言最初泄露后给予Meta 885美元目标价，预计重组将为Meta每年节省70亿至80亿美元。Meta股价在消息泄露当日上涨约3%。Bernstein分析师马克·什穆利克指出，Meta通过AI驱动的成本和性能优势“可能是不可逾越的”。亚马逊CEO安迪·贾西在2025年6月致员工备忘录中表示，新AI工具将“随着效率提升减少我们的企业员工总数”。扎克伯格本人此前也直言：“那些曾经需要大型团队的项目，现在可以由一名非常有才华的人完成。”
预测市场：实时数据的优势与争议
Polymarket正试图将自己定位为滞后政府数据的实时替代品。自2025年10月以来，ICE（洲际交易所）已向Polymarket承诺最高20亿美元投资，并将事件数据整合到其终端中。几乎确定性的Q1裁员数据成为领先于劳工统计局科技行业修正的“现在cast”。然而，杜克大学和美联储银行对750多名首席财务官的调查显示，超过80%的公司报告AI带来的生产力提升为零，但同时预计2026年AI导致的美国裁员约50.2万人，是2025年的9倍。杜克大学的约翰·格雷厄姆表示：“并非世界末日的就业场景。”Polymarket市场定价的是头条新闻，而非生产力现实。
关注节点：4月29日财报与5月20日裁员
两个关键日期值得关注：Meta将于4月29日发布Q1财报，Polymarket市场给出69%的概率其将超出预期。随后5月20日的首批Meta裁员正式开始。如果两个节点均未引发股价逆转，则全年市场将维持AI资本支出叙事的主导地位。但若财报令人失望或裁员触发WARN法案诉讼，“下行”概率将迅速增加。Perplexity CEO阿拉温德·斯里尼瓦斯去年夏天在播客中总结道：“招聘人员一周的工作现在只是一个提示词。”Polymarket的押注者们正在赌他这句话的正确性。