Meta拟裁员超20%：最多影响1.5万人，AI支出推高重组压力

Meta正筹划一轮超过20%的大规模裁员，按公司目前约7.9万名员工计算，受影响人数可能超过1.5万人。路透社援引知情人士称，这是Meta自2022年底以来最大规模的人��重组之一，裁员日期和最终规模尚未敲定，但内部讨论已进入更具体的阶段。

AI基础设施投入抬高成本

这轮裁员的动因，与Meta过去几次缩编并不相同。2022年底，Meta进行了18年来首次大规模裁员，削减约1.1万个岗位；到2023年初，扎克伯格又以“效率年”为主轴，继续裁撤1万人，当时公司的压力主要来自广告市场走弱，以及元宇宙业务投入带来的财务负担。

眼下焦点转向AI。知情人士称，Meta正在加大AI基础设施建设力度，包括自研AI芯片MTIA和新一代数据中心，资本支出持续上升，管理层因此把压缩人力成本列为应对手段之一。另一层原因更直接：扎克伯格认为，AI工具已经能让更小规模的团队完成过去需要大部门承担的工作，组织结构也要随之调整。变化很快，裁员逻辑也变了。

科技业裁员规模已超过4.5万人

Meta并不是个例。素材显示，2026年以来，科技行业裁员总人数已超过4.5万人，其中超过9200人被认为与AI自动化带来的岗位替代直接相关，受影响岗位涵盖客服、内容审核以及部分工程职位。AI工具正在用可量化的方式压缩用工需求，这种变化已从单点试验变成更广泛的人事调整。

一边高薪抢AI人才，一边推进组织瘦身

在压缩整体编制的同时，Meta近期仍在持续加码AI人才和能力布局。报道提到，Meta曾开出破亿美元薪酬招揽人才，但在短短两个月内仍接连失去3名顶尖AI研究员。另一边，公司还通过收购AI代理独角兽Manus，试图把生成式AI能力更深地整合进Facebook、Instagram和Threads等核心平台。

裁员尚未最终落地，但方向已经很清楚：Meta正在把更多资源转向AI基础设施与核心能力建设，同时以更小的团队配置重整组织。