MEXC披露女性员工数据：占比43%，女性招聘三年增49%

MEXC首次公布女性员工数据：女性占公司总员工的43%，高于全球科技行业28%的平均水平。按公司披露，在管理层岗位中，女性占比为40%，其中有15人处于高级领导职位。���份数据发布于国际妇女节之后，覆盖员工构成、领导层、招聘增长、技术岗位贡献和留任情况。

管理层与整体占比差距较小

MEXC称，女性在整体员工中的占比与决策层中的占比接近，这也是此次披露的一个核心点。公司数据显示，女性不仅在员工总数中占到较高比例，在管理岗位中的存在感也较强。就公开口径看，整体代表性与管理权限之间的落差并不大。

三年女性招聘同比增长49%

招聘数据同样是这份报告的重点。MEXC表示，过去三年里，女性招聘人数实现49%的同比增长，涉及411名员工，分布在亚太、欧洲、中东和北非、拉丁美洲等地区。公司将这一变化描述为跨市场、跨职能的持续增长，而非集中在单一地区或个别岗位。

产假后返岗率达到85%

在留任数据中，MEXC披露产假后返岗率为85%。公司援引行业研究称，只有13%的母亲认为在产假结束后全职返岗具有可行性。MEXC认为，这一返岗数据反映的不只是单项政策，更与工作环境和职业连续性安排有关。

195名女性任职工程与产品核心岗位

技术岗位方面，MEXC表示有195名女性在工程和产品领域担任核心职位。公司将这一情况与STEM及区块链教育路径不足联系起来，并称后续会通过专项研究和金融素养项目来应对相关问题。

MEXC还表示，接下来将推动薪酬平等确认机制的正式化，并提升女性在全球行业论坛中的可见度。公司称，此次公布的数据只是一个年度披露基线，并非最终结论。公开资料显示，MEXC成立于2018年，服务覆盖170多个国家，用户超过4000万。