Monday.com 调查：过半管理者称 AI 让员工绩效评估更难

工作管理公司 Monday.com 委托尼尔森对 7 个国家 1700 名总监及高级管理者开展的调查显示，超过一半受访者表示，在采用 AI 工具后，评估员工工作变得更困难。

调查指出，员工产出如今更多以精修后的形式呈现，管理者更难分辨其中哪些来自员工本人，哪些来自 AI。近半数管理者还表示，他们现在花在审查和指导团队产出上的时间比以前更多。

评估标准正在调整

调查显示，78% 的受访者已经改变了对员工的评估方式，开始更看重员工创建提示词、决定将哪些任务委派给 AI，以及尝试新工作方法的能力。

与此同时，46% 的管理者表示会使用 AI 辅助决策，39% 的领导者使用 AI 起草绩效评估。

企业适应速度落后于 AI 发展

Monday.com 市场研究与客户洞察主管 Michal Miller Levi 表示，AI 的发展速度快于企业的适应速度。她说，企业原本希望 AI 能精简软件栈，但实际情况是，它们面临更多应用、更多集成，以及员工使用未经批准工具的「影子 AI」问题。

这项调查结果由 TechCrunch 报道，Techub 进行了摘要发布。