金融科技公司MoonPay宣布与全球薪资及人力资源平台Deel展开合作，拟借助其法币基础设施部门Iron，为英国和欧盟约4万家企业提供稳定币发薪服务。按照双方披露的信息，企业未来可直接将员工薪酬以稳定币形式发送至其数字钱包，这一举措被视为加密支付进一步切入真实商业场景的重要一步。
MoonPay与Deel推进稳定币薪资落地
根据MoonPay发布的声明，此次合作将由Iron提供底层法币与支付基础设施支持，Deel则负责将这一能力接入其企业薪资与人力资源平台。服务初期将覆盖英国和欧盟市场，不过相关报道显示，MoonPay也已释放出未来扩展至美国市场的意向。
从应用逻辑来看，稳定币发薪的核心优势在于提升跨境支付效率。相较传统国际汇款流程，企业可通过链上结算将工资更快地转入员工钱包，减少中间环节带来的等待时间与潜在成本。对于拥有全球化用工结构的企业而言，这类支付方式尤其适用于远程员工、自由职业者以及跨境承包商等群体。
Deel早已布局加密薪酬支付
事实上，Deel并非首次涉足数字资产薪资领域。资料显示，该平台早在2021年就已为员工提供加密货币工资选项，包括USDC和Solana。在推出相关功能后，Deel随后完成了4.25亿美元的D轮融资，显示出资本市场对其全球化薪资基础设施模式的认可。
此外，报道提到，Deel此前还支持以BTC、ETH和XRP作为薪酬支付选项。不过，在激活相关功能时，员工需要先在合规加密交易平台Coinbase开设账户。这说明即便企业正在推动加密发薪，围绕账户体系、合规流程以及用户教育的基础设施仍然不可或缺。
Iron创始人兼CEO Max von Wallenberg在社交平台表示，Deel将利用Iron的系统提供大规模稳定币薪资服务，以实现更快、更顺畅的全球支付。他同时提到，Deel在2025年处理了220亿美元全球薪资，并正积极转向加密解决方案。若这一趋势延续，稳定币在企业支付场景中的渗透率或进一步提升。
成本与效率仍是企业采用关键
Deel此前曾解释，选择加密货币作为薪资支付方式，主要看重其在跨境承包商付款中的速度更快、费用更低。从已披露的数据来看，Coinbase对加密薪资提现收取1.5%的服务商费用；其中，USDC支付适用1%浮动费用，Solana支付则另加1.5%费用。
这意味着，稳定币薪资并非在所有场景下都一定显著低于传统支付方案，其竞争力更多体现在跨境到账时效、结算灵活性以及在部分银行服务不足地区的可达性。对于企业来说，是否采用此类方案，仍需综合考量员工接受度、税务处理、钱包管理以及当地监管环境等因素。
稳定币支付正从试点走向更广泛应用
MoonPay此次动作，也与全球支付机构对稳定币的兴趣升温形成呼应。去年底，支付巨头Visa曾在新加坡金融科技节期间披露一项试点计划，允许企业和平台通过Visa Direct使用常规资金发起付款，而收款方则可直接在钱包中收到以美元计价的稳定币，例如USDC。
Visa认为，这一机制有助于加快全球支付流程，并为创作者、自由职业者及电商平台参与者提供更快获取资金的路径。在高货币波动或银行服务受限的地区，稳定币钱包也被视为一种更具弹性的价值存储和资金接收方式。Visa商业与资金流动解决方案负责人Chris Newkirk表示，推出稳定币付款的目标，是让全球用户能够在几分钟内获得资金，而不是继续忍受传统体系中的延迟。
除了支付网络公司外，行业内其他参与者也在加码稳定币市场。报道提到，去年12月，自托管钱包公司Exodus Movement已与MoonPay和M0合作，推出与美元挂钩的稳定币产品。越来越多公司正围绕发行、流通、结算和薪资发放等环节布局，说明稳定币商业生态正在从单一交易用途向更完整的金融服务体系扩展。
市场影响分析：稳定币有望深入企业级支付场景
从市场层面看，MoonPay与Deel的合作释放出一个明确信号：稳定币正在由加密交易场景，逐步走向企业级真实支付场景。薪资发放属于高频、刚需且规模可观的资金流转环节，一旦稳定币在这一领域建立成熟模式，将有助于提升其在跨境商业中的实际使用率。
对稳定币生态而言，此类合作可能进一步带动钱包服务、链上支付基础设施、法币出入金通道以及合规技术供应商的发展。对企业用户来说，若服务体验足够顺畅，稳定币薪资或成为跨境招聘和全球远程办公的重要补充工具。尤其是在汇款周期长、银行覆盖不足或本币波动较大的地区，稳定币的吸引力可能更强。
不过，市场也应看到，稳定币发薪的大规模普及仍面临监管、税务申报、员工资产波动认知和钱包安全等现实挑战。MoonPay与Deel此次在英欧先行试水，某种程度上也是在监管较为清晰、企业数字化程度较高的地区验证商业模式。如果后续顺利扩展至美国，或将进一步增强稳定币支付在全球主流金融体系中的存在感。
总体来看，这笔合作并不只是一次产品更新，更像是稳定币融入全球企业支付基础设施的重要案例。随着越来越多支付机构、HR平台和金融科技公司加入，稳定币能否从“可选项”变为“常用项”，将成为未来几年加密行业落地进程中的关键看点。