据 CNBC 报道，OpenAI 近期接连出现核心高管离职，市场对其在筹备大型 IPO 过程中治理稳定性的担忧随之升温。
本周，OpenAI 首席营收官 Denise Dresser 宣布离职。此前，长期担任公司运营负责人、后转任「特别项目」负责人的 Brad Lightcap 也已宣布离开。更早前，加入 OpenAI 负责企业业务拓展的 Fidji Simo，也已退出核心管理层。
在公司估值持续走高、并准备潜在上市之际，这一轮高管团队调整格外受到关注。OpenAI 目前正寻求支撑其约 8520 亿美元估值，并已于今年 6 月秘密提交 IPO 相关文件。
投资者关注治理稳定性与外部竞争
除高管变动外，投资者也在评估 OpenAI 面临的其他压力，包括来自 Google、Anthropic 等竞争对手的挑战，以及开源模型成本下降对其商业模式带来的影响。
分析人士认为，核心管理层在 IPO 前流失，可能会成为投资者重点关注的风险信号。AI 初创公司 SignAudit.AI 创始人 Kevin McCormick 表示，OpenAI 高管在上市前离职是「重大警示信号」，尤其是在部分高管可能放弃巨额潜在收益的情况下。
此前也曾出现治理风波
OpenAI 此次管理层震荡并非首次。2023 年，CEO Sam Altman 曾被董事会突然罢免，随后在员工和投资者压力下于数日内恢复职位。
这次高管连续离职，再次引发外界对 OpenAI 公司治理、领导层稳定性以及 IPO 准备情况的关注。
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