Plume与Toku、WisdomTree联合宣布启动一项创新的工资单试点计划，允许符合条件的员工选择将部分薪资以 WisdomTree 代币化货币市场基金 WTGXX 的形式领取。这一举措旨在将传统工资单场景与链上收益资产深度融合，推动代币化基金在现实金融应用中的落地。
试点详情：从薪资到链上收益
根据试点方案，参与员工可自愿将一定比例的工资转换为 WTGXX 份额，该基金直接投资于短期高质量债务工具，并保持稳定净值（1美元/份）。通过代币化技术，员工可实时查看并管理自己的资产，同时享受货币市场基金带来的低风险收益。Plume 负责提供底层区块链基础设施，确保代币发行、分配与交易的透明与高效；Toku 作为薪资服务提供商，处理合规与员工选举流程；WisdomTree 则提供基金产品与代币化框架。
各方角色与战略意义
Plume 首席执行官表示：“工资单是金融体系中最大且最稳定的现金流之一。将这部分现金流与代币化资产连接，能帮助员工以更灵活的方式积累财富，同时验证区块链在真实商业场景中的价值。”Toku 的加入确保了试点符合各地劳动法与税务规定，WisdomTree 则凭借其超过百亿美元的资产管理规模为基金信用背书。分析人士认为，此举可能成为代币化资产大规模采用的催化剂——一旦员工接受以代币形式领取部分薪资，传统金融机构将不得不加速布局链上产品。
对加密行业的影响
此次试点不仅是一次薪资支付方式的创新，更代表了 Real World Assets（RWA） 代币化从机构级应用向个人用户渗透的关键一步。目前，代币化基金主要服务于合格投资者，而工资单场景将直接触达普通员工群体，大幅扩大代币化资产的用户基础。若试点成功，预计将有更多企业效仿，推动“工资代币化”成为 Web3 时代的人才激励机制之一。WisdomTree 高管补充称，WTGXX 的链上版本已通过多重审计，年化收益率约 4.5%，远高于传统银行活期存款。
未来，Plume 计划将该试点扩展至更多司法管辖区，并探索与其他代币化基金（如国债、房地产信托）的合作，进一步丰富员工薪资选择的资产池。这一项目或为加密与传统金融的融合提供新的范本。