Pump.fun被曝在员工代币即将解锁前进行裁员，部分离职员工因此失去价值可观的 $PUMP 代币权益，外界随之质疑，公司是否借由人事调整减少原先承诺给员工的代币支出。
Pump.fun被指在代币解锁前裁员
据加密媒体《Sandmark》取得的内部录音与文件，Pump.fun 联合创始人 Noah Tweedale 曾在 3 月员工会议中表示，公司人数在今年快速扩张至约 100 人，但组织增长过快，已经影响团队以灵活方式推进产品，因此需要缩减人力。
报道提到，数名员工随后在 4 月被解雇。部分受影响员工据称在 2025 年 6 月中旬签署了代币协议，原定两个月后解锁首批 25% 的 $PUMP 代币。
一个自称代表被裁员工发声的 X 账号表示，过去两个月已有超过 40 人被裁，甚至有人在代币归属期限前一天失去职位。该账号之后转为限制访问，部分帖子也已删除。目前，这些说法仍缺乏 Pump.fun 官方回应或公开文件佐证。
未归属代币权益随解雇失效，引发时机争议
员工代币通常设有归属期，要求员工持续任职至指定日期后，才能逐步取得代币。对公司来说，这类安排可用于留住人才；对员工而言，则关系到能否分享公司或协议成长带来的资产增值。若员工在解锁前被解雇，未归属部分通常会按照合同失效。
报道指出，其中一名员工原本可能取得价值达七位数美元的代币，但在解锁前遭裁撤，因此失去相关权益。
争议焦点也从 Pump.fun 是否有权裁员，延伸到公司是否曾将代币方案作为招聘和留任工具，却在权益即将生效前大幅缩减人力。目前没有证据证明 Pump.fun 的裁员决定是以取消代币权益为主要目的。根据内部录音，公司给出的理由是组织扩张过快，团队无法维持原有执行速度。
不过，裁员时间与代币解锁日高度接近，仍让部分离职员工质疑，公司是否将人力成本与代币分配放进了同一套财务考量。
英国母公司财报逾期，罚款或升至 2,020 美元
除裁员争议外，Pump.fun 在英国登记的母公司 Baton Corporation 也被发现延迟提交财务报告。英国公司注册处资料显示，公司截至 2025 年 9 月 30 日的财务账目仍未完成申报，目前已逾期约 1 个月。
按英国相关规定，私人公司财务报告逾期超过 1 个月，可能面临 375 英镑、约 505 美元罚款；逾期超过 3 个月，罚款将提高至 750 英镑、约 1,010 美元；若延迟超过 6 个月，罚款可能增至 1,500 英镑、约 2,020 美元。
对累计营收已突破 10 亿美元的 Pump.fun 来说，罚款本身对财务影响有限，但延迟申报仍会加重市场对公司治理、内部管理和财务透明度的疑虑。Pump.fun 目前同时面临裁员、员工代币争议以及 $PUMP 价格下跌，逾期申报也容易被外界视为公司快速扩张后，后台管理与合规能力未能同步跟上的信号。
$PUMP自 2025 年 9 月高点回落近 76%
Pump.fun 是 Solana 生态规模最大的迷因币发行平台之一，凭借简化代币创建流程与交易机制快速积累收入。平台累计营收近期已超过 10 亿美元，但其原生代币 $PUMP 自 2025 年 9 月创下历史高点后，价格已下跌接近 76%，市场对平台增长能否转化为代币价值仍存疑问。
裁员与代币归属争议可能继续影响员工士气，也让投资者重新审视 $PUMP 的内部份额分配、解锁安排与潜在卖压。若被裁员工原本应取得的代币重新回到公司或团队控制，相关代币将如何处理、是否重新分配，以及未来是否进入市场，都成为持币者关注的问题。
目前相关指控主要来自媒体取得的内部资料与离职员工说法，Pump.fun 仍未公开说明裁员人数、代币协议内容，以及财务报告延迟的原因。接下来仍需观察公司是否补交申报文件，并回应员工代币权益与裁员程序等争议。