美国免手续费交易平台 Robinhood 宣布裁减 10% 全职员工（约 290 人）。首席执行官 Vlad Tenev 在内部信中明确提及“组织精简与扁平化”，却对近期科技行业裁员常用借口“AI”只字未提。外媒分析指出，随着社会对 AI 取代人力的负面情绪升温，企业正悄然调整裁员话术。
避谈AI，硅谷换上新借口
过去一年，多家科技巨头以“拥抱AI、提升生产力”为由大规模裁员。但 Robinhood 的内部信选择了截然不同的措辞。Tenev 写道：“我们不能再假设可以维持层级繁多的组织，必须成为一支精干、高度专注的团队。”他使用“前沿技术（frontier technologies）”来形容未来提升执行力的工具，刻意避开“AI”一词。
这一转变并非孤例。亚马逊、Block、Coinbase、GitLab 和 Intuit 等知名企业在近期人事调整中，均采用“精减团队、减少官僚”作为主流论述。这些公司声称，在自动化工具大幅提升生产力的时代，庞大团队和部门孤岛已是多余成本。然而宏观市场观点则认为，裁员潮的真正根源是 COVID-19 疫情期间的过度招聘——如今企业不得不为高昂运营费用和AI基础设施资本支出买单。
营收创新高，裁员照旧
Robinhood 的财务表现与裁员消息形成鲜明对比。该公司第一季营收大幅增长 15%，第二季在预测市场手续费、订阅收入及股票与期权交易量增加的推动下，前景更为乐观。即便如此，Robinhood 仍决定裁减 10% 员工，并同步关闭少量开放职位。根据其提交的监管文件，此次“重组行动”预计将产生约2800 万美元的遣散与过渡成本。
科技行业整体也在经历类似矛盾：股价上涨、营收创纪录、毛利率提升、云服务需求激增，但裁员潮并未停歇。硅谷的“缩编新借口”正在取代旧有的AI甩锅，背后是资本对效率的极致追求——当AI基础设施投资吞噬大量预算时，人力成本成为第一个被优化的对象。