6月17日起，韩国半导体巨头SK海力士宣布全面取消新进员工招募的学历限制，删除“仅限四年制大学以上”的门槛，改以能力与潜力为唯一标准。此举看似是放宽学历要求，但韩国求职市场中，真正受惠的却是那群学历太高、曾被系统挡在产线作业员门外的人。
文凭太高反成障碍
过去，SK海力士的生产职（作业员）仅招收高中或专科毕业生，四年制大学及以上学历者直接被系统筛除。求职论坛上甚至出现“不填四年制学历去应征会不会被抓”的提问，手握硕士、博士学位的人不得不隐瞒文凭，只为挤进生产线。这种现象背后，是韩国文科生的集体困境——“문송합니다”（对不起，我是文科）成为流行语，文科毕业生难以找到对口工作，只能瞄准待遇优异的半导体产线，却因“读太多书”连报名资格都没有。
2,964%的绩效奖金
一个作业员岗位为何让硕博士生甘愿藏起文凭？答案在于令人咋舌的薪酬。SK海力士将营业利润的10%用于发放“超额利益分配金（PS）”，2025年绩效奖金达到月薪基数的2,964%，折合约9.8万美元。随着AI内存需求飙升，券商预计未来人均奖金可达数亿韩元，远超许多大学教授的年薪。
SK海力士是全球AI热潮中最赚钱的内存厂商之一，其HBM高带宽内存全球市占率长期维持在七到八成，2025年第一季度营业利润率高达72%，创下半导体行业单季纪录，公司市值更在今年突破万亿美元大关。丰厚的利润支撑起天价奖金，也让这场招募被韩国网友戏称为“海力士考试”（하닉고시），补教机构纷纷开设短期冲刺班，适性测验用书冲上畅销榜第一。
拆掉学历那堵墙
6月17日起的招募中，SK海力士彻底删除了“四年制学士学位以上可应征”之类的字眼，无论高中、专科还是博士，只要能力适配均可报名，涵盖包括次世代芯片设计在内的核心职务，规模达三位数。这��改革源于SK集团会长崔泰源的人才观：“AI时代需要的是思考肌肉、适应肌肉和共感肌肉，而非学历。”
过去因为学历太高而无法应聘作业员的文科硕士，如今终于可以光明正大投递简历。这是学历主义的悲剧，也是资本逻辑的胜利。