韩媒赴台采访：台积电效应从薪资扩散到社会结构
韩国经济新闻近日赴台深度采访，聚焦台积电（TSMC，2330）如何催生年薪超越医师的工程师新贵、科技园区周边快速上涨的房价，以及顶大学生从医学系转向电机系的选择变化。报道认为，从薪资结构、民生消费到社会阶层，台韩两国正映照出彼此社会变迁的轨迹。
台积电市值占台股约 47%
报道指出，台积电当前市值达 63.53 兆台币，占台湾整体股市总市值约 47%，“护国神山”并非虚名。
韩国经济新闻引述国立清华大学经济系教授赵相科说法称，台湾半导体产业的成功不能归因于台积电一家企业，而是政府、大学、科学园区、设备材料厂商与客户共同形成的一体化生态系。报道认为，这种紧密供应链提升了技术开发速度、良率与客户应对能力，也构成台积电在全球晶圆代工市场的重要竞争护城河。
工程师平均收入高于医师，持股计划放大资产效应
报道统计，台积电员工去年平均年收入为 407.2 万台币，是台湾全体受薪者平均 76 万台币的 5.4 倍。即便是初阶半导体工程师，起薪也在 100 万至 200 万台币之间，高于大学毕业生全国平均的 50 万至 70 万台币；若加上股票分红与绩效奖金，差距会继续扩大。
韩媒采访一名 34 岁、在台积电任职 4 年的工程师刘俊宏（化名）。他表示，去年含绩效奖金的总收入约为 380 万台币，并通过员工持股计划（ESPP）以 15% 折扣持续买入台积电股票。他说：“公司成长愈快，我的资产也跟着一起增加。”他预计在 3 年内完成购置房地产的目标。
受访民众则提到，台湾医疗费用偏低、综合所得税率偏高，使全职医师的可支配所得存在天花板。报道称，资深半导体工程师的年薪如今已普遍超过医师平均所得。
不过，这种高薪结构也伴随更明显的所得差距。法国巴黎经济学院去年 12 月发布的《2026 年世界不平等报告》显示，台湾前 10% 人口掌握全体所得的 48.1%，后 50% 族群仅占 11.8%，前者约为后者的 4 倍；报道并称，这一差距高于韩国的 2 倍水平。
竹科房价 5 年涨 88.1%，高于台北同期涨幅
报道指出，台积电总部所在的新竹科学园区，近 5 年房价涨幅高达 88.1%，是台北同期 26.1% 涨幅的 3 倍以上，也超过全国平均涨幅的 2 倍。近期成交物件单价已达每坪 45 万台币，为全国平均每坪 25 万台币的 1.8 倍。
在新竹，“丰邑 1 极”一年内每坪成交均价更达到 65.24 万台币。报道还以韩国江南至东滩约 35 公里，对比新竹至台北市中心约 84 公里，借此说明半导体产业对当地房地产增值的影响。
“理工男”与“竹科妈妈”成为新兴社会群体
报道称，台积电的薪资结构与资产增值效应，催生出两个轮廓鲜明的群体：“理工男”与“竹科妈妈”。半导体工程师作为“理工男”的代表职业，在婚姻市场上的需求明显上升。受访工程师说，他在相亲场合甚至会刻意不提自己任职于台积电，以免对方“只看公司名字”。
工程师配偶则被归纳为“竹科妈妈”。报道描述，这一群体建立在稳定的高家庭收入之上，主导高端消费、子女课外补习与海外留学决策，也被视为台湾财富传承速度最快的群体之一。
28 岁、刚完成工程硕士学位的张志豪（化名）受访时说：“班上同学的父母大多在竹科工作，我们班 15 人成了工程师，13 人考上医师。就读高中的 6 个班级中，有 5 个是理组班。在新竹，选理组是很正常的事。”
升学选择转向电机与半导体，医学系吸引力受挑战
这股变化也传到升学市场。台北补教机构“儒林复习班”向韩媒表示，近年咨询电机、电子、半导体等理工科系的顶尖生比例明显上升，招生广告也从强调医学系录取率，逐渐转向理工学系。
报道写道，取得硕士学位后进入台积电或联发科（MediaTek）的工程师，在 30 岁左右就能进入高薪且小康的生活轨道；相比之下，医师需要经历较长的住院医师训练，也要承担医疗诉讼风险，再加上健保费率偏低、综合所得税率偏高，实际税后所得未必如外界想象。
一名育有小学四年级子女的台湾家长直言：“资深工程师的绩效奖金愈来愈高，年薪超越医师很正常。”报道据此认为，理工科系在台湾社会认知中的“投资报酬率”已取得明显优势。当地工程师也倾向让子女更早接受理工教育，再沿着父母既有路径进入半导体业，形成财富与职业的代际传承。
