台湾8年内跨入超高龄社会,65岁以上人口占比突破20%

台湾8年内跨入超高龄社会,65岁以上人口占比突破20%

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News Editor 01
2026-07-23 15:35:15
台湾65岁以上人口占比已超过20%,从高龄社会迈入超高龄社会仅用7年9个月。少子化、劳动力萎缩与医疗财政压力正在同步加重。
台湾人口超高龄社会少子化劳动力短缺医疗压力

台湾人口结构已跨过一道关键门槛。内政部门公布的最新年度人口统计显示,65 岁以上人口占比正式突破 20%,台湾进入“超高龄社会”。从高龄社会的 14% 走到超高龄社会,台湾仅用7 年 9 个月,速度快于多数发达经济体,也比日本同阶段几乎快上一倍。

65岁以上人口已达467.3万人

根据 2025 年人口统计数据,台湾 65 岁以上人口达到 467.3 万人,占总人口比重超过五分之一。分地区看,台北市老龄人口比例达到24.18%,是全台老龄化最严重的行政区。大量老年人居住在缺少电梯和无障碍设施的老旧公寓,“人宅双老”问题随之浮现,生活便利性受影响,住房流动性也被压低。

新生儿约10.7万人,少子化压力继续加深

老龄化加快的另一面,是出生人数持续下滑。统计显示,2025 年新生儿约 10.7 万人,年减幅超过两成,创近十年最大跌幅。即便遇上传统上被视为生育高峰的龙年,出生数仍未回升。报道提到,在高通胀和高房价压力下,年轻群体薪资增长停滞,生育意愿持续走弱。《远见杂志》分析称,台湾生育率长期低于 0.8,与韩国同处全球最低水平。

人口红利接近耗尽,扶养压力持��上升

人口结构变化已传导到劳动力与财政层面。国发会估计,台湾将在2028 年耗尽人口红利,工作年龄人口占比将跌破三分之二。当前大约每3.4 名工作者扶养 1 名高龄者,到 2070 年这一比例可能恶化至 1:1。这意味着劳动力收缩不只是企业缺工问题,也会推高整体社会扶养成本。

医疗资源消耗扩大,企业缺工压力加重

医疗体系承受的压力已经很直接。报道显示,65 岁以上人口已使用超过 40% 的医疗资源。在缴费人口减少的情况下,未来政策选择会更紧。另一边,企业为应对缺工,正加快引入自动化和移工制度,短期内可缓解人力缺口,但对本地薪资结构和就业稳定性的影响也在显现。

统计还显示,台湾人口目前每日净减约 277 人。数字看上去不大,持续累积后的影响却足以改写经济和社会运行方式。报道认为,未来一到两年将是调整医疗、年金和移民政策的重要窗口,超高龄社会已不再是预测,而是已经发生的现实。

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