全球最大401(k)计划供应商富达投资(Fidelity Investments)近日宣布,将允许员工在雇主批准的情况下,将最多20%的退休储蓄配置为比特币。这一举措标志着主流金融机构首次将加密货币直接纳入传统退休账户,引发市场广泛关注。
计划详情:雇主主导,费率透明
根据《纽约时报》报道,富达工作场所退休产品负责人Dave Gray表示,公司注意到计划发起方对添加数字资产的需求不断增长。该数字资产账户将像传统共同基金一样管理,员工可指定一定比例的比特币投资。目前最高限制为20%,但未来可能调整。雇主需先行批准,并可设定更低的百分比门槛。
富达透露,该退休账户的费用约为计划所有者资产比例的0.75%至0.90%,与同类ETF产品相当。整个方案预计在2022年下半年全面推出。
Microstrategy率先签约,企业需求升温
作为比特币持仓大户,商业智能公司Microstrategy已第一时间签约加入富达的比特币401(k)计划。Microstrategy长期将比特币作为主要储备资产,其CEO Michael Saylor一直是比特币的积极倡导者。分析人士指出,该计划的推出可能吸引更多上市公司将其纳入员工福利选项,进一步推动比特币在机构配置中的普及。
潜在风险与行业影响
尽管比特币近年波动剧烈,但富达认为退休投资者对另类资产的配置需求正在上升。一些退休顾问提醒,长期投资比特币存在价格大幅波动的风险,但富达通过设置20%上限和雇主审批机制来平衡风险。此举也被视为美国加密货币监管环境逐步成熟的信号,未来或带动更多传统金融巨头跟进。
截至发稿,比特币价格维持在39,000美元附近,年内走势震荡。富达的比特币401(k)计划将为数千万美国在职人员提供一种全新的退休储蓄选择。

