英超出现董事取消资格情形后，董事会会分别向本人和相关俱乐部发出附理由的书面通知；如果此人当时是董事，须在收到通知后28天内辞任，或采取其他必要措施，不再被视为董事。
谁必须上报变更，报给谁
只要某件事影响到一名董事已提交声明中的内容，这名董事就要立刻把完整的书面详情交给所属俱乐部。这个义务不只适用于在任董事，也适用于已提交声明、但尚未获得董事会批准的拟任董事。
俱乐部收到这些详情后，也要以书面形式转交给董事会。有人不再担任董事时，俱乐部同样要把这件事告知董事会。
从变更到期限
以下是处理顺序。
| 阶段 | 会发生什么 |
|---|---|
| 某项变更影响到已提交的声明 | 董事立即告知俱乐部，俱乐部再以书面形式告知董事会 |
| 董事会考虑取消资格 | 其认定会先由独立监督小组审查 |
| 书面通知 | 分别送达本人和俱乐部，并附上理由 |
| 该人当时是董事 | 须在收到通知后28天内辞任，或采取措施使自己不再落入“董事”的定义 |
| 在相关事件持续期间 | 本人必须持续处于该定义之外，俱乐部也不得让其任职 |
正式动作前，会先经过什么审查
董事会只要通过声明、通过已上报的变更，或通过其他方式知悉某人可能需要被取消资格，就不会直接进入最终处理。它的认定会先交由独立监督小组审查，然后才进入后续通知步骤。
这一步的意义，在于正式通知发出前，先有独立审查环节。到通知发出时，理由也要一并写明，而且要分别送达本人和相关俱乐部。
限制会持续多久，俱乐部要做什么
如果被处理的人在决定作出时并不是董事，那么在取消资格事件或潜在取消资格事件持续期间，他不得做任何会使自己落入“董事”定义的事情。限制并不只针对已经在位的人。
如果此人在决定作出时是董事，那么在完成辞任或其他必要步骤后，也必须在整个取消资格事件持续期间一直处于该定义之外。俱乐部负有对应义务：只要该事件仍在持续，就不得让被取消资格的人出任董事，也不得让其继续以董事身份任职。
常见问题
英超董事要向俱乐部报告哪些情况？
凡是会影响其已提交声明内容的事项，都要立刻向俱乐部提交完整的书面详情。规则要求的是完整书面信息，而不是口头告知。
谁会审查取消资格的认定？
在董事会采取后续动作前，相关认定先由独立监督小组审查。这个环节发生在书面通知之前。
收到通知后有多久必须辞任？
如果当事人在收到通知时属于董事，期限是28天。除了辞任，也可以采取其他必要步骤，只要结果是其不再落入“董事”的定义。
被取消资格的人还能继续留在英超俱乐部当董事吗？
不能。只要取消资格事件或潜在取消资格事件仍在持续，俱乐部就不得让此人成为董事，也不得让其继续担任董事。