球员拒绝报价且原合同到期后，俱乐部可以走三条路：与球员签附条件合同、签周周合同，或者继续支付原合同中的基本工资。若只支付基本工资，球员无权为该俱乐部出场。
适用前提
这些安排不是在任何合同到期后都会出现。前提是俱乐部已经用 Form 14 向球员提出报价，球员拒绝了这份报价，而且原合同随后到期。
进入这一步后，重点不再是原报价是否被接受，而是合同到期后的继续安排。俱乐部此后如何处理球员，决定了球员拿到什么、能否上场，以及另一家俱乐部完成注册后补偿费是否仍可能产生。
各条路径与直接结果
以下是各条路径及其直接结果。
| 情形 | 球员得到什么 | 补偿费 |
|---|---|---|
| 已达成附条件合同 | 俱乐部与球员双方约定的财务条件 | 另一家俱乐部完成注册后仍可能产生 |
| 已达成周周合同 | 沿用其原合同条件，但不含任何签约费，另加俱乐部向合同球员支付的激励 | 另一家俱乐部完成注册后仍可能产生 |
| 两种合同都未签，或俱乐部已结束周周合同 | 原合同中的基本工资，但没有为该俱乐部出场的权利 | 另一家俱乐部完成注册后仍可能产生 |
| 俱乐部决定停止支付该基本工资 | 向球员发出两周通知后停止支付 | 另一家俱乐部完成注册后不再支付 |
| 球员不会接受另一家俱乐部的雇佣 | 英超上诉委员会可以下令停止支付 | 该命令不影响补偿费权利 |
三种主要安排分别意味着什么
附条件合同
这条路的空间最大，财务条件由俱乐部与球员自行约定。只要双方谈拢，球员与俱乐部之间就形成一份新的附条件合同。
这类安排下，另一家俱乐部之后为球员完成注册时，补偿费仍可能产生。是否最终出现补偿费，不在这一步被排除。
周周合同
周周合同并不是把所有内容重新谈一遍，而是以原合同的财务框架为基础继续运行。它保留原合同条件，但明确不含任何签约费；从新合同生效之日起，球员还可获得该俱乐部向合同球员支付的激励。
这是一份真实存在的新合同，所以和单纯继续发工资不同。俱乐部如果之后结束这份周周合同，还可以转入只支付原基本工资的状态。
继续支付原基本工资
如果前两种合同都没有签成，或者周周合同已经被俱乐部结束，俱乐部仍可继续支付球员原合同中的基本工资。这里支付的只是基本工资，不等于球员继续保有完整的参赛资格。
在这种状态下，球员没有为支付该工资的俱乐部出场的权利。俱乐部等于保留一种过渡安排：继续付款，但不让球员以比赛身份留在队中。
俱乐部想停止支付时怎么处理
俱乐部若要停止支付上述基本工资，不能立刻停发，必须先向球员发出两周通知。两周期满后，支付才会结束。
一旦俱乐部按这条普通路径停止付款，另一家俱乐部之后为该球员完成注册时，补偿费不再支付。也就是说，停止付款本身会带来补偿费层面的后果。
还有一种特殊出口。若球员无理拒绝另一家俱乐部提供的工作，或其他相关情况意味着他不会接受这样的报价，原俱乐部可以向英超上诉委员会申请命令，请求在不影响补偿费权利的情况下停止这些支付。
如果上诉委员会作出这样的命令，支付可以停止，同时俱乐部对补偿费的权利不受这项命令影响。这与普通的两周通知停付，是两条结果不同的路。
常见问题
球员拒绝新合同后会发生什么？
拒绝报价本身并不会决定后面的全部安排。只有在那份报价已被拒绝且原合同已经到期后，俱乐部才会进入附条件合同、周周合同或继续支付基本工资这些后续安排。
所以，合同到期后的处理方式，和单纯“拒绝续约”不是同一件事。后续是否继续付款、是否还能出场，都要看俱乐部选择哪条路。
周周合同和只支付基本工资有什么区别？
前者是一份合同，在球员原合同到期后与他签订。后者根本不是新合同，俱乐部只是继续向他支付原合同中基本工资的数额。
后果也不同。只领取这笔基本工资的球员，没有为支付该工资的俱乐部出场的权利。已经签下周周合同的俱乐部，也可以结束这份合同，转为只支付基本工资。
俱乐部能一直给合同到期的球员发工资吗？
可以。如果附条件合同和周周合同都没有签成，或者周周合同已被俱乐部结束，俱乐部就可以继续支付球员原合同中的基本工资。
但这并不是完整的留队安排：球员在这种状态下没有代表该俱乐部出场的权利。俱乐部若想结束这项支付，需要先向球员发出两周通知。
球员拒绝续约后，之后注册到别家俱乐部还会牵出补偿费吗？
会，有几条路径下补偿费仍可能产生。附条件合同、周周合同，以及未签新合同但继续支付原基本工资的状态，都保留这种可能性。
只有在俱乐部按普通程序停止支付该基本工资后，另一家俱乐部完成注册时补偿费不再支付。若是经英超上诉委员会命令而停付，补偿费权利则不受影响。