英超要求各俱乐部采用平等、多元与共融标准（PLEDIS），并由俱乐部、主教练、官员、球员和青训球员共同遵守、执行，持续推进认证等级并按时提交材料。
这套标准管什么
这套标准支持对多元与共融的承诺，以及消除基于《2010年平等法》所列任何受保护特征的歧视。它约束的不只是俱乐部作为机构，也覆盖比赛与青训体系中的具体人员。
联赛与各俱乐部在这套标准下作出四项承诺：作为平等机会雇主行事；鼓励比赛环境内其他组织和个人作出同样承诺；不容忍身体或言语上的歧视性行为并采取适当纪律或其他处理；完整参与这套标准本身。
俱乐部参与时要做什么
俱乐部必须主动参与整个流程。核心要求有两项：持续朝某一认证等级推进，以及在规定时间内完成提交。
升入英超的俱乐部有单独安排。若是首次参与这套标准，或重新回到英超时此前认证已经失效，就要在进入英超后的第一个赛季结束时先提交初步材料。
认证背后的主题、结果和关键指标，并不写在这里逐项展开。这些评定依据由各俱乐部共同议定，并由联赛另行发布。
认证等级与有效期
以下是认证等级和有效期。
| 等级 | 有效期 |
|---|---|
| 初步 | 自联赛发出通知起有效两个赛季 |
| 中级 | 有效三个赛季 |
| 高级 | 有效三个赛季；如通过高级健康检查，再保留三个赛季 |
这些认证都不是永久资格。俱乐部必须在有效期内持续推进相关工作。高级档还有一个延续机制：通过高级健康检查后，可把高级认证再延续一个完整周期。
出现违规时怎么处理
与这套标准有关的违规，不按固定罚则自动套用，而是由董事会逐案审议。
无论是身体上的歧视性行为，还是言语上的歧视性行为，都属于不能被容忍的范围。
常见问题
英超的平等标准到底是什么？
它是一套面向俱乐部运行的平等、多元与共融框架，同时也包含反歧视要求。内容既有行为准则，也有认证流程，俱乐部需要持续参与而不是一次性完成。
英超俱乐部必须达到多元标准吗？
必须采用这套标准，并且要主动参与认证过程。要求不是停留在口头支持，还包括持续朝某一等级推进，并在规定时限内提交材料。
哪些人必须遵守这些规则？
范围包括俱乐部本身，以及主教练、官员、球员和青训球员。也就是说，要求覆盖一线队与青训体系，而不是只针对管理层。
认证有效期一般有多久？
初步认证有效两个赛季，中级和高级认证有效三个赛季。高级认证如果通过高级健康检查，还可以再保留三个赛季。