英超学院对在职业发展阶段离队的青训球员，必须按转衔策略（Transition Strategy）提供至少三年的支持，从注册终止之日开始计算。
离队前后各阶段要承担什么
以下是学院在不同阶段必须提供的支持。
| 时间点 | 规则要求 |
|---|---|
| 加入前和加入时 | 为球员及家长举办季前入队介绍活动；每个发展阶段至少一次；每有新球员加入时也要举办一次；内容要覆盖项目全部细节 |
| 在队期间 | 提供个人发展与生活技能课程、社区活动安排、为兼职和混合训练模式球员指定负责人，并分别设置球员与家长反馈渠道 |
| 出现问题时 | 为球员及家长设立申诉程序，并向联赛提交一份副本 |
| 离队后 | 设立转衔策略；其中职业发展阶段离队球员必须获得至少三年的支持，从注册终止时起算 |
离队后的义务并不会在注册终止当天结束。只要球员是在职业发展阶段离开，学院就要继续提供转衔支持，而且有明确的最低期限。
同一章节还把支持范围拉回到球员在队的整个过程：进入学院时要有介绍安排，在队期间要有生活技能与个人发展内容，出现争议时要有正式申诉渠道。
入队介绍要覆盖谁，内容到什么程度
设有学院的俱乐部必须同时制定并实施入队策略和转衔策略。学院必须安排季前入队介绍活动，参加对象包括青训球员，以及其父母、监护人或照料者。这样的活动在每个发展阶段至少要有一次；每当有新青训球员加入俱乐部时，也要再安排一次。
球员和家长需要得到足以理解完整青训项目细节的信息。如联赛提出要求，俱乐部必须允许联赛代表参加这些介绍会。
另有一套行为规范对已按联赛注册表完成注册的青训球员、其父母、监护人或照料者，以及俱乐部和官员具有约束力；其中任何一方违反，都会按规则违例处理。
在队期间必须提供哪些支持
每家设有学院的俱乐部都必须设立个人发展与生活技能课程，支持每一名青训球员以及21岁以下年龄组球员的整体发展。
课程必须包含以下方面的培训或指导：心理健康与福祉；健康与营养，包括脑健康、反兴奋剂以及健康与安全；职业与继续教育建议；转衔支持与准备；财务管理。此外还必须涵盖保护事务，包括社交媒体安全和防止激进化；博彩、反腐败和体育诚信；行为与诚信，包括健康关系；沟通与社交技能，包括应对媒体；平等、多样性与包容；以及帮助家庭理解并应对青训过程的家庭支持。
课程应由具备合格教师资格或教师学习技能资格的工作人员审批签署。为个别球员制定时，还应考虑球员本人及其需求、年龄与阶段、球队需要以及俱乐部需要。
除课程外，项目还必须让采用全日制训练模式或处于职业发展阶段的每一名青训球员和21岁以下年龄组球员，参加学院以外的活动，鼓励他们积极参与社区并理解良好公民意识。除非有正当理由，球员都必须参加。
对采用兼职或混合训练模式的青训球员，俱乐部还必须指定一名负责人，在他们位于俱乐部设施内期间负责其福利与监督。
反馈和申诉是两条分开的通道
反馈机制和申诉程序不是同一件事。俱乐部必须设计、实施并跟进一项或多项机制，分别邀请并接收来自青训球员和来自父母、监护人或照料者的反馈。
与此同时，俱乐部还必须建立、维持并在必要时执行一套申诉程序，适用于青训球员及其父母、监护人或照料者。该程序的副本还要提交给联赛。
常见问题
青训球员被放弃后，会得到什么支持？
如果球员是在职业发展阶段离队，学院必须按转衔策略继续提供支持，最短为三年，从注册终止之日开始算。这是最低期限，而不是可选安排。
英超青训学院会给家长安排入队介绍吗？
会。季前入队介绍活动的参加对象就包括球员的父母、监护人或照料者，而且每个发展阶段至少一次，新球员加入时也要安排一次。
家长能向英超青训学院正式投诉吗？
可以。申诉程序既适用于青训球员，也适用于其父母、监护人或照料者，而且俱乐部必须长期维持这套程序，并在需要时执行。
家长提意见和正式申诉是一回事吗？
不是。规则把两件事分开处理：一边是分别面向球员和家长的反馈渠道，另一边是正式的申诉程序。俱乐部两套都要有。