英超青训学院必须配哪些人员

英超青训学院必须建立符合所属级别要求的人员架构，并由学院经理统领；一级学院需在高级学院理疗师之外再配至少两名全职理疗师，并配三名全职表现分析师，三级学院则需一名全职表现分析师。

基本架构与可以变通的范围

凡是运营青训学院的俱乐部，都要建立一套人员架构，既包含本级别必须设置的岗位，也要兼顾精英球员表现计划中的指引与最佳实践。这项义务既针对整体架构，也针对各级别对应的具体强制岗位。

俱乐部可以不实际聘用每一个强制岗位，前提是能向联赛、独立标准机构或职业比赛委员会证明，这套架构拥有与完整设岗相同的专业能力，也能达到相同结果。这个弹性条款不适用于学院经理、高级学院理疗师、规则要求的理疗师、学院医生、保护工作负责人，以及规则所述教练岗位。

所有学院人员都必须拿到书面岗位说明，也都要接受年度绩效评估。凡规则要求持续专业发展的岗位，俱乐部都要提供相应安排，并采取一切合理步骤确保落实。

不同级别学院的强制岗位如何变化

以下是不同级别学院在指定岗位上的要求。

管理团队、登记制度与关键岗位职责

每家俱乐部都要设立学院管理团队，由学院经理领导。俱乐部董事会可按需要加入其他管理人员，其中可以包括教育负责人、运动科学与医疗负责人、招募负责人、教练发展负责人、保护工作负责人、学院运营经理和学院秘书。

人员登记系统要在每个赛季开始时更新；若有人员换岗、加入或离队，也必须在七天内更新。

教育负责人必须向学院经理汇报，负责教育项目的组织、管理和实施，负责每名学院球员的教育进展，并确保采用混合训练模式或全日制训练模式的球员不会因此在教育上处于不利地位。招募负责人同样向学院经理汇报，负责学院球员招募的政策与程序，也负责俱乐部球探的招募与培训。

理疗、学院医生与表现分析师的具体要求

理疗岗位有明确的资格门槛。规则要求设置的理疗师必须是 HCPC 注册成员；如果其职责包含比赛中的临床领导，还需持有现行 ATMMiF，或持有被接受为同等或更高水平的资格。体育治疗师如被俱乐部聘用，必须在注册理疗师的管理与监督下工作。

每一名理疗师和体育治疗师都必须持有现行 ITMMiF 或更高资格，并参加持续专业发展。学院医生则必须是经英国医学总会许可注册的执业医生。一级学院的学院医生需持有现行 ATMMiF，二级、三级和四级学院需持有现行 ITMMiF，或持有被接受的同等资格。

学院医生必须能够评估比赛伤情，并在适当情况下进行治疗；除出席比赛外，还要每周至少一次在学院提供咨询，并负责制定俱乐部的紧急行动计划。表现分析师方面，一级学院至少要有一人拥有表现分析、运动科学或运动教练相关学士学位或同等资格；二级学院要求其中一人具备该学历且为全职；三级学院的那名分析师则需为全职并具备该学历。

常见问题

英超青训学院要配几名理疗师？

这取决于学院级别。一级学院在高级学院理疗师之外至少还要有两名全职理疗师，二级学院至少一名，三级学院在这一项没有写明固定数量。

如果岗位职责包括比赛中的临床领导，相关理疗师还要持有现行 ATMMiF 或被接受的同等或更高资格。规则要求的理疗师不能用弹性条款替代。

英超青训学院一定要有学院医生吗？

要，每家学院都必须任命学院医生。这个岗位不能通过“用其他结构实现同等效果”的方式绕开。

学院医生既要处理比赛伤情评估与适当治疗，除出席比赛外还要每周至少一次在学院提供咨询，并负责俱乐部的紧急行动计划。

教育负责人需要什么资格？

一级和二级学院的教育负责人要持有 QTS 或 QTLS，并具备相关经验。三级和四级学院至少要具备教学资格或继续教育教学资格。

岗位时间要求也不同：一级和二级为全职，三级则至少每周20小时。一级学院还要在教育负责人之外，另设一名全职人员支持教育项目实施。

学院管理团队是什么？

这是由学院经理领导的管理架构，用来组织学院的核心运行。除学院经理外，俱乐部董事会可根据需要配置其他管理人员。

可纳入的人选包括教育负责人、运动科学与医疗负责人、招募负责人、教练发展负责人、保护工作负责人、学院运营经理和学院秘书。规则给出的是可包含范围，并允许俱乐部按需要补充其他职员。