英超主教练的聘用合同，必须包含三项标准条款，并且清楚写明俱乐部和主教练各自可以在什么情况下终止合同。主教练的全部报酬都必须写进合同，任何合同外的支付或利益诱因都属违规。
合同必须具备的核心内容
合同首先要把基本框架写完整。英超要求使用标准条款，同时单独写清楚终止安排，不能只写任期和职责而不交代合同如何结束。
这里的“必须写明”不只关系到解约。对主教练的报酬安排也一样，现金和非现金利益都要进入合同文本，不能留在口头承诺或附带安排里。
三项标准条款
合同中必须出现三项标准条款。
第一项要求主教练遵守俱乐部所受约束的各项现行规则和规章，包括英足总和英超的规则，并始终依照英超对主教练的行为准则行事。这一项把主教练放进俱乐部所处的规则体系中。
第二项要求主教练遵守英超向主教练发出的合理指示和要求，也要遵守俱乐部向其发出的合理指示和要求，前提是这些事项源自英超为成员俱乐部利益订立的商业合同，或俱乐部为自身订立的商业合同；同一项还规定，主教练不得自行订立与英超或俱乐部已订立的这类合同发生冲突、竞争，或有合理可能发生冲突、竞争的合同。
第三项规定，双方对合同解释、合同项下权利义务，或因受雇产生的任何事项发生争议时，争议提交主教练仲裁庭；双方还必须尽最大努力通过调解解决争议，并持续尝试，直到仲裁结束。如有需要，英超可以应要求提供调解服务机构的名称和地址。
终止条款必须单独写清
除了三项标准条款，合同还必须清楚列明哪一方可以在什么情况下结束合同。这个要求是单独存在的，不能视为已经被标准条款自动涵盖。
写法的重点是“情形清楚”。也就是说，俱乐部可以终止的情形、主教练可以终止的情形，都要在合同里明确呈现。至于双方之后若因合同解释、权利义务或受雇事项发生争议，处理路径仍然回到主教练仲裁庭，并且继续尝试调解。
俱乐部必须提交哪些文件，以及何时提交
以下是俱乐部必须提交的内容和时限。
| 提交内容 | 提交时间 |
|---|---|
| 主教练报酬的全部细节，包括其有权获得的每一项现金或非现金利益 | 自其生效起七个完整工作日内 |
| 与现任主教练或前任主教练订立的任何和解协议或终止协议，并写明因此产生的每一项现金或非现金利益 | 自其生效起七个完整工作日内 |
| 主教练在任期间由其他任何人向其支付或将要支付报酬的任何其他安排的全部细节 | 自其生效起七个完整工作日内 |
最关键的一点在于，主教练的全部报酬细节都要写进合同本身。俱乐部若直接或间接提供任何未写入合同的付款或利益，或用这类安排诱使主教练签约、续约，都属于违规。
提交义务不只覆盖正在履行的聘用合同。若双方后来另行达成和解协议或终止协议，也要在相同时限内提交，而且协议里同样要写清由此产生的全部现金和非现金利益。
还存在第三类情况：主教练在任时，若有其他任何安排使他从别人那里获得或将获得支付，这也必须上报。为了让俱乐部完成这项义务，主教练本人还要向俱乐部提供所需信息。
申请 UEFA 许可证时还要配备哪些教练
如果俱乐部申请 UEFA 许可证，仅有主教练还不够，还要另行配备两类教练岗位。
第一类是协助主教练处理一线队全部足球事务的人员，例如助理主教练或一线队教练；其必须持有至少有效的 UEFA A 级执照，或其他国家协会颁发的同等水平文凭，也可以是正在积极取得上述资格的人。
第二类是守门员教练，协助主教练处理一线队全部守门员事务；其必须持有现有最高级别且有效的 UEFA 守门员执照，或 UEFA 认可的同等能力证明，也可以是正在积极取得上述资格的人。
这两项要求是针对申请 UEFA 许可证的俱乐部提出的附加用人要求，和主教练合同本身的标准条款是两条并行规则。
常见问题
俱乐部能在合同之外另给主教练报酬吗？
不能。主教练的全部报酬，以及他有权获得的每一项现金或非现金利益，都必须写进合同。
俱乐部如果直接或间接给出合同里没有写明的付款或利益，或者用这种方式吸引他签约、续约，就构成违规。
主教练被解雇后，相关协议也要提交吗？
要。只要俱乐部与现任主教练或前任主教练订立和解协议或终止协议，就要在其生效起七个完整工作日内提交。
这类协议本身也要写明因此产生的全部现金和非现金利益。
合同一定要写明怎么终止吗？
一定要写。合同必须清楚列明俱乐部或主教练各自可以在什么情况下结束合同。
这是独立要求，不会因为合同已经包含标准条款就自动满足。终止情形写不清，合同内容就不完整。
除了主教练，申请 UEFA 许可证还必须配哪些教练？
还要配备一名协助一线队全部足球事务的教练人员，以及一名守门员教练。两类岗位都可以由已持证人员担任，也可以由正在积极取得相应资格的人担任。
前者对应至少有效的 UEFA A 级执照或同等水平文凭，后者对应现有最高级别且有效的 UEFA 守门员执照或 UEFA 认可的同等能力证明。