以太坊基金会（EF）宣布年度预算削减约40%，并同步启动组织结构大调整。联合创始人Vitalik Buterin在最新声明中表示，这一举措符合基金会更新的使命与金库管理策略：自2026年前起，从每年支出剩余资产约15%的模式，转向2030年后将年支出控制在约5%的目标。
Buterin坦言预算削减涉及艰难抉择，基金会将蒙受真实损失——许多离职员工是多年推动以太坊协议进步的经验丰富的工程师。
基金会将为受影响员工提供遣散费和转岗支持。遣散费按以下较高者计算：在基金会每工作一年补偿一个月工资，或相关国家法律最低要求。转岗支持还包括有限补助金，用于职业咨询并帮助员工在以太坊生态内寻找新机会。部分离职员工可能通过其他组织继续为���太坊贡献力量。
重组为七个核心小组，聚焦自托管与可验证接口
作为重组核心，EF现划分为七个主要集群：协议、接入、用户、社区、企业，以及运营和管理。新架构旨在厘清组织内部的角色与职责。
接入组将专注于使用户和软件代理能直接与以太坊交互，无需中介。重点领域包括读取链上数据、提交交易、验证、委托及退出系统。值得注意的是，自托管和可验证接口将成为强焦点，赋予用户对其资产的直接掌控权。
用户组负责处理用户需求、教育、用例场景及影响衡量。社区组负责加密行业内外的全部沟通。企业组将与金融机构、私营部门、政府、大学及非营利组织合作，开发基于以太坊的应用。
更精简的以太坊愿景与市场即时反应
Buterin指出，精简结构可能允许以太坊多客户端模型内实现更专业化。他还提到，将人工智能驱动的形式验证应用于更多组件，可减少准备众多以太坊改进提案所需的资源。他表示，一旦Strawmap完成，基金会将偏好更轻盈的方法，优先考虑有限的高影响力变更和安全修复。
声明发布后，以太币价格下跌��4%至1661.90美元，在抛售压力下跌破1700美元关口。这一走势与更广泛的市场疲软同步，投资者同时对比特币跌破63000美元作出反应，并评估以太坊基金会重组的潜在影响。