前以太坊基金会贡献者 Trent VanEpps 表示，以太坊核心开发生态可能在未来 3 至 9 个月面临资金吃紧的局面。压力主要来自两点：以太坊基金会支出收缩，以及一项重要客户端资助计划到期结束。对长期依赖稳定拨款维持运转的开发团队来说，这���是小问题。
VanEpps 在 X 上称，近期结束的客户端激励计划（CIP）切断了一条关键资金来源。该计划运行了 4 年，通过质押奖励向维护以太坊基础设施的客户端团队提供支持，并已于2026 年 4 月正式结束。到目前为止，生态内尚未公布替代方案。
年度维护需求约 3000 万美元
按照 VanEpps 的估算，以太坊每年大约需要3000 万美元，才能维持10 多个客户端团队、研究小组和协调单元的持续运作。金额不算夸张，但覆盖范围广，涉及的是主网底层维护、协议研究和跨团队协同，而不是单一项目预算。
他还提到，资金若持续不稳定，经验丰富的贡献者可能会离开生态。问题在于，人走了不只是岗位空缺。多年积累下来的技术经验和组织知识一旦流失，后续很难快速补上。
基金会缩小角色后，谁来接手长期职责
除资金问题外，VanEpps 也再次质疑以太坊基金会逐步淡出生态治理中心的思路。他承认，这种做���有助于避免权力过度集中；但另一面也很直接，一些原本由基金会承担或协调的职责，并没有出现明确、可持续的接棒者。
他认为，以太坊需要的是可扩展、可问责的资金机制，用来长期支持网络中的共享资源。如果这类安排迟迟不能建立，网络扩容、安全改进以及面向量子计算等未来威胁的准备工作，都可能受到影响。
这一说法也呼应了 Vitalik Buterin 早前的表态。Buterin 曾表示，以太坊基金会在2022 年已完成以太坊最初上线前文件中设定的目标，基金会从一开始就不是为了永久充当以太坊的管理者而存在。
管理层与研究岗位连续变动
资金争议出现之际，以太坊基金会也经历了新一轮人事变动。联合执行董事、董事会成员Hsiao-Wei Wang在休假后宣布立即离任。她于2017 年加入基金会，并在2025 年 3 月出任联合执行董事。
在她之前，研究人员Carl Beek和Julian Ma也已离开基金会。近期开名单中还包括Tomasz Stańczak、Josh Stark、Barnabé Monnot、Tim Beiko，而Alex Stokes则进入休假状态。
Buterin 在5 月表示，以太坊基金会将转向规模更小、强调长期可持续性的组织形态，重点聚焦抗审查、隐私、安全和开源开发，同时缩减整体职能范围。眼下，市场关注点已从单纯的人事变化，转向支撑以太坊开发生态的财务结构能否及时补位。