论文称 AI 裁员会放大需求外部性,庇古税被指是唯一解
宾夕法尼亚大学的 Brett Hemenway Falk 与波士顿大学的 Gerry Tsoukalas 在 arXiv 发布理论经济学论文《The AI Layoff Trap》,认为企业用 AI 裁员时,节省的人力成本全部归企业自身,但被裁员工流失的消费能力会由整个市场分摊,进而诱发集体过度自动化。论文测试了 UBI、再培训、员工分红、资本利得税与协商等方案后,认为都无法填平这一缺口,只有对自动化本身征收庇古税,才会改变企业的边际决策。作者同时指出,这是一篇理论论文,并非针对当前就业市场的实证测量。








