斯坦福数字经济实验室更新研究称，22至25岁年轻人在AI高度暴露岗位上的就业机会，较低暴露岗位同龄人少19%，高于一年前的15%。研究指出，问题主要出在企业减少招聘新人，而非大规模裁员。论文基于ADP数据库，覆盖2022年11月至2026年6月，认为整体就业并未明显恶化，但AI对入门岗位的挤压正在扩大。

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