随着 AI 面试进入越来越多企业的招聘首轮，求职者开始在深夜甚至凌晨安排面试，24 小时可预约的模式正在改变传统求职节奏。WIRED 报道称，若 AI 能在 48 小时内给出结果，47.9% 的求职者更愿意选它而不是等待真人面试，但 2026 年 5 月调查也显示，38% 的美国求职者会因流程包含 AI 面试而中途退出。HireVue、Apriora 和 Ribbon 等平台推动了这股趋势，同时也引发了对疏离感、透明度以及种族和性别偏见风险的担忧。