三星与 SK 海力士育婴假取得率下滑，半导体奖金制度受关注

韩国半导体龙头三星电子与 SK 海力士的育婴假取得率在 2026 年上半年均较 2025 年同期小幅下降。两家公司此前已与工会达成协议，分别提拨营业利润的 10.5% 与 10% 作为无上限绩效奖金。市场讨论高额奖金是否抬高长期休假的机会成本，但现有数据不足以直接认定奖金制度与请假率下降之间存在单一因果关系，且两家公司统计口径并不一致。