美光科技与台湾桃园晶圆厂工会的劳资争议在 9 月 21 日第二次调解会议后未能达成共识。尽管公司此前宣布每人新台币 100 万元感谢奖金，并提出 FY2026 薪酬方案，工会仍坚持将获利分享机制制度化。桃园工会已宣布依《劳资争议处理法》启动罢工投票，台中工会的第二次调解则定于 10 月 22 日举行。

美光与台湾美光内存工会已于 9 月 18 日举行首次调解会议，双方称讨论具建设性，并同意在 10 月 22 日进行第二次调解。会议讨论议题包括整体奖酬与奖金制度架构、禁搭便车及禁止秋后算账。美光重申，团队成员有权在不担心遭报复的情况下和平集会、自由结社、成立或加入工会，并寻求集体协商或其他形式的代表权。

台湾美光工会与桃园市产业总工会表示，美光对外宣称的「最高 68 个月」奖金并不等于每名员工都可领取，相关数字是将底薪、现金与未来多年兑现的股票合并换算而来。工会要求资方在 9 月 18 日与 21 日两场调解会议上提出制度化的营业利益 15% 分润方案，否则将启动罢工投票程序。工会同时指出，桃园、台中两厂区此前的罢工意向投票已有约 8 成同意，但正式罢工仍须经过会员直接、无记名投票且过半数通过。

美光晶圆（桃园）企业工会与美光内存（台中）企业工会已因绩效奖金制度争议启动劳资调解，原因包括现行 IPP 机制不透明、发放水平低于同业。两场调解分别安排在 8 月下旬和 9 月中旬，若协商失败，最快 9 月将举行罢工投票。工会称，目前约有 80% 会员支持罢工行动，两会合计会员约 1 万人。