人工智能对就业市场的冲击正在快速扩大。根据非营利组织 The Alliance for Secure AI 汇总的数据，自2025年1月1日以来，与AI相关的裁员人数已达到90,450人。该机构指出，越来越多企业开始依赖AI系统和智能代理完成更多工作任务，部分原有岗位因此被削减或取消。
这项统计纳入了多家公司公开披露的裁员信息，包括Atlassian、亚马逊、摩根士丹利、Crypto.com 和 Block等。其口径并不局限于“公司明确宣布由AI导致裁员”的案例，也涵盖了那些被可靠信息源认定为“AI是重要因素之一”的裁员事件。这意味着，AI并非总是唯一原因，但正越来越频繁地成为企业组织调整中的关键变量。
统计机构呼吁政策层面介入
The Alliance for Secure AI CEO Brendan Steinhauser 表示，这组数据来自该机构推出的一个追踪面板，其意义不仅是展示趋势，更是向公众和政策制定者发出警示。他认为，AI替代正在真实发生，而且无论是蓝领还是白领岗位，都已明显感受到压力。
Steinhauser 指出，政界目前尚未足够严肃地看待这一变化。他警告称，AI正在一点点削弱劳动力市场，而社会还没有准备好应对随之而来的收入、家庭保障和就业稳定问题。在他看来，如果缺乏及时的公共政策和就业保护措施，这一趋势在短期内仍可能持续扩大。
更大规模替代风险正在被讨论
对未来的担忧并非个别声音。Anthropic 联合创始人 Dario Amodei 此前曾警告，未来几年可能出现“劳动力市场血洗”，并称AI可能在未来五年内替代一半入门级白领岗位。与此同时，麻省理工学院一项于去年11月发布的研究也指出，AI可能替代美国超过11%的劳动力市场岗位，并使金融、医疗和专业服务等白领行业损失超过1万亿美元工资。
从目前披露的数据看，AI对企业效率的提升正在与就业收缩并行发生。围绕再培训、技能重塑以及政府应对机制的讨论，预计将随着这波AI裁员潮进一步升温。