Bittensor 联合创始人 const 阐述去中心化现状与未来一年半路线图

所有权已分散，激励层仍由核心团队掌舵

ChainCatcher 消息，Bittensor 联合创始人 const 在 X 平台发文，系统说明了该项目当前的去中心化状态、后续路线图及目标。按照他的表述，Bittensor 目前在经济激励层尚未实现去中心化，项目方向仍由核心团队主导，其中包括 const 本人、两位工程师以及核心贡献者群体。

const 同时列出 Bittensor 已具备的分散化基础：项目已上线超 5 年，没有预挖矿，生态内已有 128 个子网团队和 20 余个核心验证者团队。他认为，在所有权分配层面，Bittensor 已实现去中心化；但在决定经济激励如何运行的层面，项目仍保留核心团队的集中协调。

对于这种安排，const 表示团队选择以“保持中心化”为代价换取快速迭代，而不是通过更缓慢的“民主化”决策推进更新。该表述将 Bittensor 当前状态区分为两部分：一方面是代币与参与者所有权的分散，另一方面是机制设计和激励方向仍处于核心团队推动阶段。

验证者竞争、Alpha 投票与 TaoFlow 更新

在后续更新计划中，Bittensor 将推动验证者重新进入竞争机制。项目还将开放流动性池双向投资，以实现市场结构的对称化，并防止链上信号被操纵。const 提到的另一项机制是引入信念机制，使 Alpha 代币持有者获得投票权，从而参与相关治理与信号表达。

const 还表示，未来几周将对 TaoFlow 及其衍生品进行更新，并进一步微调发行分配算法，目标是优化通胀的分配方式。按照他给出的时间表，Bittensor 计划在未来一年半内完成核心机制建设，使激励对齐、价值优化和真正所有权三大支柱协同运作，并最终完成抛弃中心化控制的完全去中心化。