Deel推出稳定币工资发放功能，底层由BVNK提供支持，并同步设立独立加密部门，由Thierry Edde负责。这项新服务已向Deel Employer of Record和全球薪资客户开放，覆盖美国和欧元区员工，更多地区计划���今年晚些时候加入。
稳定币发薪已接入Deel薪资平台
按照Deel的说明，雇主只需一次性开启该功能，员工也只需一次性选择加入，后续即可通过兼容钱包持续接收支持的稳定币工资。合规、结算和发放流程由Deel在后台处理，企业现有薪资流程无需改动。
Thierry Edde表示，企业给员工发薪的基础设施需要跟着全球化用工方式一起变化。他称，稳定币发薪已经不只是可选项，而是越来越多员工希望获得、雇主也需要提供的能力；通过Deel，企业今天就能提供这一选项，而且不会增加新的管理负担。
2025年加密发放规模达到2.5亿美元
Deel披露，2025年已处理2.5亿美元加密货币发放，相关需求同比持续增长。公司还提到，平台最常见的10组国家-货币组合中，有5组出现了美元，显示与美元挂钩的薪酬安排正在美国以外扩展。
Deel称，这项稳定币薪资产品建立在其2026年1月推出的基础设施之上。此前，企业已经可以使用稳定币金库为薪资��供资金，且不需要进行外汇兑换；这次更新则把能力延伸到员工端，企业可用法币或稳定币出资，员工自行选择收款方式。
薪资平台正把稳定币当作支付基础设施
这次上线，反映出全球薪资和HR科技公司与金融科技基础设施的边界正在缩小。跨境发薪长期面临外汇成本、到账延迟、银行限制和合规碎片化等问题。稳定币提供的是另一套结算轨道，交易可在更短时间内完成，也可能减少多层外汇转换带来的摩擦。
BVNK联合创始人兼首席商务官Chris Harmse表示，薪资仍是少数受传统支付轨道限制的大型金融流程之一；他认为，与Deel的合作并不只是增加一种新的付款方式，而是在为现代薪资体系搭建可扩展、合规的基础设施。
从更大范围看，稳定币的应用已从交易场景扩展到汇款、企业间支付、抵押品管理、资金运营和新兴市场薪酬分发。Deel成立独立加密部门，也说明其正把区块链发薪视为全球用工管理中的长期能力，而不是只服务加密原生企业的小众功能。