Gemini Space Station Inc. 成为2026年AI裁员浪潮的最新标志。这家由Winklevoss兄弟创立的加密公司自年初以来已裁减约30%员工，总人数降至约445人。此前2月，该公司已裁掉近25%岗位。据Bloomberg报道，Gemini 2025年净亏损约5.85亿美元，尽管第四季度营收约6000万，亏损仍在扩大。自2025年底上市后，其股票$GEMI跌幅达80%–84%。
公司高层将裁员归因于成本削减与AI驱动效率提升。Gemini表示，运营与工程岗位正在被AI工具替代或缩减。这一趋势并非孤例，2025–2026年多家科技巨头因AI生产率提升大幅裁员：亚马逊累计裁减约3万人（2025年1.4万+2026年1.6万）；微软减少1.5万个岗位，重心转向Copilot和Azure AI；Atlassian在2026年3月裁员10%（约1600人）以资助AI增长；Block Inc. 裁减40%–50%员工；Crypto.com裁减12%。此外，Intel、UPS、Salesforce等亦在收缩。据统计，2025年美国有超过5.5万次裁员与AI直接相关。
全球就业版图被AI改写
国际货币基金组织（IMF）估计，全球约40%的岗位暴露于AI变革，其中发达经济体高达60%，新兴市场约40%，低收入国家约26%。这意味着AI冲击不是某个行业的问题，而是跨行业、跨区域的系统性重塑。
《富爸爸穷爸爸》作者Robert Kiyosaki长期警告“史上最大股市崩盘”将在2026年前后到来。他认为，AI导致失业 → 收入与需求下降 → 房地产崩盘 → 金融不稳定这一连锁反应正在成真。他直接表示：“不只是美国，欧洲和亚洲也在崩溃。人工智能将消灭就业，当工作崩塌，写字楼和住宅地产也会崩塌。”
裁员还是转型？数据给出双向答案
尽管AI引发的岗位损失真实且紧迫，但前景并非全黑。世界经济论坛预测，到2030年AI将取代约9200万个岗位，但同时创造约1.7亿个新岗位，净增约7800万。高盛则估计，最多3亿个岗位会受到影响，但主要是在任务层面而非整体岗位消失。当前约89%的HR负责人认为AI将在2026年重塑工作结构，具备AI技能的劳动者正获得更多机会。加密领域公司更多在重组而非倒闭——适应正在发生，而非崩塌。