面对美国总统特朗普最新签署的行政命令，英伟达（Nvidia）选择公开表态支持国际人才引进。根据相关报道，新政策对企业提交的每一份新的H-1B签证申请额外征收10万美元费用，引发美国科技行业广泛关注。对此，英伟达首席执行官黄仁勋表示，公司将继续为员工提供H-1B签证赞助，并全额承担新增费用。
英伟达明确表态：继续赞助H-1B并支付全部费用
黄仁勋在发给员工的信息中强调，合法移民不仅对英伟达本身重要，对整个美国科技产业同样至关重要。他指出，吸引全球顶尖人才，是美国维持技术优势与创新活力的关键因素。作为一名移民企业家，黄仁勋也提到，美国提供的机会塑造了他的人生与职业道路，而英伟达能够发展成为今天的全球科技巨头，也离不开移民人才的贡献。
他在表态中写道，合法移民仍然是确保美国继续在技术和创意领域保持领先的核心条件。这意味着，英伟达承担新签证费用并不仅仅是财务安排，更体现出公司在人才战略和企业价值观上的立场。对于高度依赖人工智能、芯片研发和工程技术人才的企业而言，持续获取国际高端人才已成为竞争力的重要组成部分。
10万美元费用新规冲击科技行业
根据报道，特朗普政府推出这项行政命令的目标，是优先保障美国本土劳动者就业，并打击部分企业被认为滥用签证体系的现象。然而，这项措施也迅速在大型科技企业中引发担忧。尤其是在AI、高性能计算、半导体设计和软件工程等领域，美国企业长期依赖全球人才供给，签证成本骤增可能直接抬高招聘门槛。
截至2025财年，英伟达在全球约3.6万名员工中拥有超过1500名H-1B签证持有者，这使其成为科技行业中较大的签证赞助企业之一。对于英伟达这样现金流和盈利能力较强的龙头企业而言，承担新增成本虽然会增加开支，但仍在可承受范围之内。相比之下，资金实力有限的初创企业和中小型科技公司，可能更难应对如此高昂的申请成本。
黄仁勋：支持改革，但门槛“可能过高”
值得注意的是，黄仁勋并未完全否定移民制度改革的必要性。他对相关政策表现出相对平衡的态度，承认签证体系改革有其合理性，但同时指出，10万美元的费用“可能把门槛设得有些过高”。这一判断切中了当前政策争议的核心：如何在规范签证制度与维持创新活力之间找到平衡。
批评者担心，如果申请成本过高，全球高技能人才可能转向其他国家寻求发展机会，美国科技产业赖以维系的国际人才流动将因此放缓。更高的引才成本，也可能令创业公司减少招聘计划，延后研发项目，进而削弱美国在前沿科技领域的创新速度。
市场影响：AI与半导体行业的人才竞争或进一步加剧
从市场层面看，这一政策虽然并非直接针对加密货币行业，但其外溢影响值得关注。当前加密产业、AI产业与高性能芯片生态正在加速融合，区块链基础设施、零知识证明、算力平台以及去中心化AI项目，都在争夺稀缺的全球工程师资源。若美国签证制度成本显著上升，相关企业的人才获取难度将同步提高。
对头部企业而言，英伟达此番承担费用的决定，释放出稳定人才队伍和强化全球招聘的明确信号，有助于巩固其在AI芯片与计算平台领域的领先地位。但对于中小企业来说，政策变化可能形成更明显的人才壁垒，进一步强化头部公司的吸引力，导致行业集中度上升。
从资本市场逻辑看，投资者通常欢迎大型科技公司在关键人才上的持续投入，因为这关系到研发效率、产品迭代和长期护城河。不过，若类似政策长期存在，也可能推升整个科技行业的用工成本，并对创新型公司的利润空间形成压力。尤其是在AI竞赛白热化背景下，谁能更稳定地吸引国际顶尖工程师，往往就更有机会在下一轮技术周期中占据主导地位。
科技行业仍在等待更清晰的政策环境
目前，科技行业高管和经济学界普遍担忧，新规带来的不确定性可能比单纯的成本上升更具影响力。企业在全球招聘、人才调配和长期研发投入上，都需要相对稳定的制度预期。若政策频繁变化，将增加企业决策难度，也可能削弱美国作为全球科技人才首选目的地的吸引力。
尽管如此，黄仁勋依然保持乐观。他重申，移民仍是“美国梦”的基石，也是推动美国科技领导力的重要动力。英伟达继续赞助签证并承担费用，实际上是在向外界传达一个清晰信息：在全球科技竞争不断加剧的当下，人才仍是最重要的战略资源，而开放、多元的人才结构将继续是企业保持领先的重要支撑。