加密行业招聘岗位锐减97%至不足3000个，AI技能需求翻倍至53%

招聘岗位锐减97%，加密行业人才市场持续收缩

据 Tiger Research 最新报告显示，截至2026年6月18日，全球加密行业活跃招聘岗位仅剩2932个，较2022年约13万个的峰值大幅减少超过97%。这一数据标志着加密行业从2021-2022年的高速扩张期进入深度收缩阶段。报告指出，2026年上半年裁员潮仍在延续，其中3月成为裁员最为集中的月份，涉及Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs和Messari等多家知名企业。

部分经历多轮裁员的公司最终被低价收购。例如，市场研究机构Messari在完成三轮裁员后，于2026年6月以约1000万美元的价格被Blockworks收购。此前Messari的估值一度高达3亿美元，收购价仅为其估值的3.3%，凸显出行业估值体系的剧烈重塑。

招聘结构向CEX和稳定币集中，AI技能需求翻倍

从招聘岗位的分布来看，中心化交易所（CEX）仍是最主要的岗位来源，占比高达30.8%，共计904个岗位。这些岗位主要由OKX、Bybit和Binance三大交易所提供，显示出头部交易所在市场低迷期仍维持相对积极的招聘节奏。稳定币与支付领域占比13.4%，但高度集中于Tether和Ripple两家企业，其余公司的招聘需求几乎可以忽略不计。

值得注意的是，加密行业对人工智能（AI）技能的复合型人才需求持续上升。在加密相关的招聘信息中，提及AI技能的岗位比例从2025年初的23%迅速攀升至2026年3月的53.1%，翻了一倍以上。这一趋势表明，传统加密公司正在加速引入AI能力，以提升产品效率、风险管理和自动化水平，同时也反映了行业对纯加密技术人员的需求正在被AI+加密复合型人才所取代。